Stage - chargé(e) de communication F/H
- amiens (80)
- BAC +2 / BAC +3
-
Gratification selon le stage
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Stage - chargé(e) de communication F/H
- amiens (80)
- BAC +2 / BAC +3
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Gratification selon le stage
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Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Au sein de la Direction Régionale Enedis Picardie, l'équipe Communication assure la mise en œuvre de la stratégie de communication d'Enedis en l'adaptant au contexte régional et aux enjeux des territoires.
La DR Picardie couvre l'ensemble des activités sur ce périmètre. Elle assure les activités opérationnelles liées à la distribution d'électricité sur 3 départements : Somme, Oise et Aisne.
L'emploi basé à Amiens est rattaché à la responsable communication et chef de cabinet.
En tant que Chargé(e) de communication, vous participerez à la mise en œuvre du plan de communication interne & externe de la Direction Régionale en réponse aux enjeux des métiers de l'unité et des territoires.
Vos missions :
- Créer des supports de communication qui s'inscrivent dans le plan de communication de la DR et/ou les demandes des métiers
- Mettre à jour les différents outils de communication
- Valoriser les salariés dans leurs activités, la performance collective et transverse et l'innovation via les différents supports et outils de communication (newsletters, vidéo, réseaux sociaux, intranet, écrans dynamiques…)
- Appuyer l'équipe communication sur la gestion des relations presse (rédaction de communiqués, de dossiers de presse, mise à jour du fichier contact journalistes…)
- Etre en appui pour la conception, l'organisation et la préparation des évènements internes et externes.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Vous préparez actuellement une licence 3 dans le domaine de la communication, et vous recherchez un stage d'une durée de 6 mois à compter de février.
Vous êtes doté(e) :
- Une aisance relationnelle dans la conduite/organisation de l'évènementiel
- Une connaissance sur les réseaux sociaux notamment X (ex-Twitter) et LinkedIn
- Une capacité de prise d'initiatives au quotidien
- Esprit d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles
- Un relationnel de qualité afin de s'insérer dans les réseaux régionaux internes et externes
- Un attrait pour le montage vidéo serait un plus
- Un goût pour l'innovation
- Disponibilité, réactivité, adaptabilité, flexibilité et créativité seront vos atouts pour réussir
Merci de nous faire parvenir votre CV, lettre de motivation et tout élément ou projet complémentaire que vous jugeriez utile.
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
Votre rémunération et vos avantages
Gratification selon stage.
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
