Cheffe-chef de projet (resilience telecom)
- 4 place de la pyramide 92800 puteaux (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
10 ans et +
-
De 50 000€ à 72 000€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
Cheffe-chef de projet (resilience telecom)
- 4 place de la pyramide 92800 puteaux (92)
- BAC +4 / BAC +5
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Expérience souhaitée :
10 ans et +
-
De 50 000€ à 72 000€ brut annuel minimum
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Pour répondre aux enjeux de la transition énergétique et de maîtrise de leurs performances, la Direction Technique d’Enedis doit préparer les réseaux et les fonctionnements de demain, tout en contribuant à l’excellence opérationnelle des activités de l’entreprise.
Au sein de la Direction Technique, le Pôle Télécom et ses différents domaines assurent entre autres la Maitrise d'Ouvrage des solutions télécom d’Enedis au service des métiers, des utilisateurs et des clients.
Le domaine Collecte est en charge de la Maitrise d’Ouvrage des systèmes télécom permettant la connexion des objets et des petits sites (sans présence humaine) et des solutions de crise et résilience.
Missions :
Rattaché(e) au responsable du domaine Collecte du Pôle Télécom de la Direction Technique, le/la Chef(fe) de Projet Résilience a en charge, entre autres :
• le pilotage du projet de déploiement Résilience Black-out (en postes sources, agences de conduite du réseau et sites centraux). Ce projet, répondant à des exigences règlementaires, consiste à déployer une solution satellite sur les sites critiques d'Enedis pour assurer le pilotage du réseau électrique en situation de black-out ou de crise climatique.
• l'étude et la mise en place des solutions de résilience des organes de téléconduite du réseau HTA
• l’identification des solutions de phonie en cas de défaillance des réseaux mobiles opérateurs
• l'expertise sur les technologies permettant la résilience et la gestion de crise (en particulier le satellite)
• le benchmark avec d'autres distributeurs et la représentation du Pôle Télécom lors de forums internationaux
En complément, la définition et la mise en place de solution IoT (Internet des Objets) pourra être étudiée.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Titulaire d’un Bac +5 de type Ecole d’ingénieur ou d’un Master universitaire, vous disposez d’une expérience avérée dans le domaine des réseaux et télécoms.
Vous détenez de solides compétences techniques en :
- Réseaux IP (IPV6)
- Réseaux 4G et 5G,
- Routeurs (CPE) cellulaires
- Fréquences radio, technique et réglementation
- Réseaux satellites
Autonome, rigoureux/rigoureuse, responsable et ayant un bon relationnel, vous avez le souci de développer la culture de la performance. Vous faites aussi preuve d’une bonne capacité de synthèse et d’analyse. Vous avez également une bonne capacité d’écoute et le sens du collectif.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Sens du résultat
- Autonomie
- Sens relationnel
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
Pour chaque candidat(e), une étude de rémunération sera réalisée afin de proposer un package en cohérence avec l'expérience professionnelle, les compétences et le diplôme le plus élevé. Des primes variables sur les résultats, l'intéressement et l'épargne salariale sont mises en place.
Soucieux de la qualité et l'équilibre de vie de nos collaborateurs, nous impulsons un mode de travail moderne, basé sur la confiance, la collaboration, la transversalité, l'autonomie et l'agilité. Dans ce cadre vous pourrez bénéficier du télétravail.
Vous bénéficiez de perspectives d’évolution au sein de la filière Expertise data Enedis ou dans du Management d’équipe/ transversal.
Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
