Concepteur développeur F/H

Systèmes d'information, Télécom et Numérique
Stage
  • courbevoie (92)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • Gratification selon le stage
  • Début de contrat :
Partager par mail
Publiée le 19 nov. 2024 - Référence 2024-117570

Concepteur développeur F/H

Systèmes d'information, Télécom et Numérique
Stage
  • courbevoie (92)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • Gratification selon le stage
  • Début de contrat :
Partager par mail

Votre futur métier

En un coup d’oeil

Développer des solutions numériques innovantes pour accompagner la transition énergétique
Traiter, analyser et sécuriser les données

En détail

Enedis, acteur majeur de la distribution d’électricité en France, propose un stage de fin d’études de 6 mois au sein de la Direction des Systèmes d’Information (DSI), au pôle CLIFFS (Clients, Facturation, Finances, Support), et plus précisément dans le département SCORh (Support, Communication, RH). Ce stage a pour objectif de développer un outil innovant de gestion centralisée et sécurisée des mots de passe utilisés pour diverses plateformes (Confluence, AWS, etc.), avec des fonctionnalités d'automatisation, de mise à jour et de synchronisation, en conformité avec les meilleures pratiques de cybersécurité.


Objectifs du Projet :

  • Système automatisé sécurisé : Concevoir et mettre en place un système centralisé pour le stockage sécurisé des mots de passe.
  • Mise à jour automatique : Intégrer des fonctionnalités permettant de mettre à jour automatiquement les mots de passe dans divers services comme Confluence et AWS Secrets Manager.
  • Synchronisation fluide : Garantir une synchronisation avec les outils de gestion de stockage existants.
  • Appels API : API permettant l'automatisation de la mise à jour et de la récupération des mots de passe.
  • Évolutivité : Concevoir le projet de manière à rendre l’outil compatible avec d’autres environnements technologiques utilisés par les différentes équipes chez Enedis.


Missions Principales :

  • Conception de l'architecture de l'outil de gestion sécurisée des mots de passe.
  • Développement des fonctionnalités de stockage sécurisé avec des normes de sécurité avancées (chiffrement, gestion des accès).
  • Intégration des API pour les services Cloud et les outils de gestion (Confluence, AWS Secrets Manager).
  • Développement et validation des fonctionnalités de synchronisation des mots de passe.
  • Documentation technique et formation des utilisateurs internes à l'outil.

Pour postuler, n'oubliez pas de joindre à votre candidature votre CV, votre lettre de motivation, ainsi que vos bulletins scolaires des 2 dernières années.

Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'ENEDIS

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Relever le défi d'innover avec des technologies de pointe
Travailler pour le réseau de distribution le plus intelligent au monde
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant

Votre profil

Ce que nous recherchons


Formation : Étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieur ou master en informatique, cybersécurité ou développement logiciel.
Compétences techniques :

  • Connaissance des langages de programmation (PHP Symfony, NodeJs ou similaire ).
  • Connaissance des principes de sécurité informatique (chiffrement, gestion des accès, sécurisation des API).
  • Connaissance des protocoles d’authentification (OAuth, SAML).
  • Expérience avec les API REST et les services de gestion des accès.

Compétences personnelles :

  • Proactif(ve), autonome et rigoureux(se).
  • Capacités à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
  • Capacité à gérer les priorités et à proposer des solutions innovantes.

Atouts :

  • Expérience en DevSecOps
  • Familiarité avec des outils comme Confluence, Jira, ou GitLab.

Vos compétences

  • Capacité d'adaptation
  • Autonomie
  • Sens des responsabilités
  • Rigueur / Respect des consignes
  • Collaboration

Votre rémunération et vos avantages

Gratification selon le stage.

Ce stage vous permettra d’acquérir une expérience significative dans la gestion des mots de passe en environnement sécurisé tout en évoluant dans un contexte technologique innovant chez Enedis, au cœur des enjeux de la cybersécurité. Vous serez encadré(e) par une équipe dynamique au sein du département SCORh, au pôle CLIFFS.

Des avantages qui améliorent votre vie

Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.

Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?

Mieux nous connaître