Développeur web et data F/H
- besancon
- BAC +4 / BAC +5
-
De 810,81€ à 1 801,80€ par mois
-
Début de contrat :
Développeur web et data F/H
- besancon
- BAC +4 / BAC +5
-
De 810,81€ à 1 801,80€ par mois
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Au sein d’EnedisLab et de son pôle Innovation & Numérique de la direction Alsace Franche-Comté, vous développez des applications Web, issues du réseau régional d’innovation.
Vous êtes amené à prendre en charge les sujets d’analyse, d’accès aux données et de data visualisation de celles-ci.
Au plus près des utilisateurs finaux et des porteurs de projets, vous créez et améliorez des applications afin qu’elles correspondent à leurs besoins.
Au sein de l’équipe de développement informatique, vos missions sont :
- Participer aux phases de conception des projets de développement d’applications ou web applications,
- Assurer la MCO (Maintien en condition opérationnelle) et l’évolution des applications,
- Concourir à la maitrise de la cybersécurité, en respectant les outils et processus de l’entreprise,
- Appliquer les bonnes pratiques de développement au sein de l’entreprise,
- Interagir avec les clients,
- Evoluer pour devenir responsable de vos projets,
- Accompagner les utilisateurs métiers dans leurs projets de pilotage, en utilisant les outils d’accès aux données et dataviz d’Enedis
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Vous préparez un diplôme d’un niveau BAC+5 en informatique.
Vous faites preuve d’autonomie, rigueur, organisation et savez travailler en équipe.
De bonnes qualités de rédaction ainsi que des compétences en méthodologie Agile et des connaissances en développement Web seront aussi appréciées.
Compétences techniques attendues :
- Langages :
o PHP
o HTML/CSS
o JS/TS
o SQL
- Frameworks :
o Symfony (Back-end)
o Angular (Front-end)
- Outils de versionning :
o GIT
Compétences techniques appréciées :
- Un intérêt pour la DATA et connaissance des solutions logiciels DENODO, DATA BRIDGE, POWER B.I seraient un plus,
- Connaissance dans la réalisation d’automatisation / robots (low ou no-code) et en I.A
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Autonomie
- Sens relationnel
- Sens des responsabilités
- Rigueur / Respect des consignes
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
Votre rémunération et vos avantages
- Une prime d’intéressement avec abondement possible
- Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager)
- 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.
- Aide au logement possible et aide au passage du permis B
- Jusqu'à 100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
