Chef de projets technique electricité htb F/H

Conduite et exploitation du réseau élec
CDI
  • nanterre (92)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • De 38 500€ à 46 500€ brut annuel minimum
  • Début de contrat :
  • Titulaire d'un permis VL
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Publiée le 21 jan. 2025 - Référence 2025-127385

Chef de projets technique electricité htb F/H

Conduite et exploitation du réseau élec
CDI
  • nanterre (92)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • De 38 500€ à 46 500€ brut annuel minimum
  • Début de contrat :
  • Titulaire d'un permis VL
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Votre futur métier

En un coup d’oeil

Assurer l'équilibre permanent du réseau
Gérer les accès au réseau électrique

En détail

Au sein du service Patrimoine et Infrastructures, vous intégrez l’Agence de Maintenance et Exploitation des Postes Sources (AMEPS), au pôle PES (Performance Expertise Sources). Au sein de l’AMEPS, vous apportez votre expertise sur différents sujets essentiels à l’agence.
En tant qu’appui métier et référent HTB, vous êtes rattaché(e) à l'équipe expertises de l'AMEPS pour réaliser des missions sur le matériel HT : DJ HTB, Sectionneurs HTB, PSEM, Transformateurs HTB/HTA, équipements HTA, etc… Vous devrez travailler en binôme avec un 2eme expert HT et superviser éventuellement un apprenti.

Missions :
Ainsi, vous êtes amené(e) à prendre en charge des missions suivantes :
- Contribuer à la préparation technique et budgétaire des chantiers complexes sur le matériel HT, en lien avec les bases opérationnelles ;
- Appuyer les bases opérationnelles en collaboration avec la cellule expertise du pôle en cas d’avarie sur le matériel HT des Postes Sources ;
- Participer à l’animation de sessions de professionnalisation sur le matériel HT des Postes Sources en collaboration avec l’accompagnateur formateur du pôle ;
- Garantir le suivi des rejets de SF6 (gestion du stock avec les bases opérationnelles et suivi des mises à jour de la base de données GMAO) ;
- Mener le projet de monitoring (maintenance prédictive des transformateurs) en collaboration avec la direction technique nationale, les bases opérationnelles et les prestataires.
- Être en relation avec le Département Matériel et Poste Source National pour assurer la veille technologique du matériel, et partager des REX ;
- Être en relation avec le Bureau d’ingénierie Postes Sources et la Maitrise d'ouvrage Postes Sources pour participer à la construction du Plan Moyen Terme d’investissements Postes Sources ;
- Gérer des Projets transverses éventuels ;

Ces missions nécessitent un suivi dans le temps ainsi qu’une autonomie dans la gestion des affaires. Vous êtes donc également en charge du suivi financier de ces affaires. En tant qu’expert(e), vous avez la capacité de transmettre vos connaissances.

Vous êtes au quotidien en relation et en appui des bases opérationnelles, vous savez faire remonter les informations et alertes nécessaires au management du pôle et de l’agence, vous pilotez les prestataires le cas échéant.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de distinction d'image, d'indépendance, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution.

Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d’équipe, expertise, management de projets) au sein de l’Entreprise et du Groupe.

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Relever le défi d'alimenter tous nos clients
Travail en équipe
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant

Votre profil

Ce que nous recherchons

Bac + 5 dans le domaine électricité ou énergie. Une expérience dans le domaine HTB est un plus.

Des connaissances des règles et des prescriptions techniques en poste source seraient appréciées.

L'emploi demande un sens de l'organisation, une capacité d'anticipation et de réaction, de l'adaptabilité et un fort esprit structuré et de synthèse ainsi qu’une organisation sur la gestion contractuelle des prestataires.

Vous êtes force de propositions et contribuez à l’amélioration des processus.

Le poste implique à la fois de l'autonomie dans la gestion des dossiers et un sens relationnel nécessaire pour un travail collaboratif au sein de l'AMEPS ainsi qu'avec les autres agences du Service Patrimoine et Infrastructures.

Vous êtes sensible au respect des règles de prévention / sécurité et capable de les partager.

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Vos compétences

  • Capacité d'adaptation
  • Sens du résultat
  • Autonomie
  • Sens relationnel
  • Collaboration

Votre rémunération et vos avantages

38,5 K€ à 47K€ pour un(e) débutant(e) selon le diplôme avec une majoration en cas de double diplôme et au-delà en fonction de l’expérience acquise.

Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail : prime sur les résultats individuels, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (10 jours max/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection sociale, tarifs réduits sur vos consommations d’énergie, intéressement et abondement sur Plans d’épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.

Des avantages qui améliorent votre vie

Chez Enedis, les conditions de travail sont avantageuses. Tant sur le plan humain que sur le plan financier. Notre conviction : le bien-être favorise la performance.

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?

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