Assistant ressources humaines F/H
- villers les nancy (54)
- BAC +2 / BAC +3
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 810,81€ à 1 801,80€ par mois
-
Début de contrat :
Assistant ressources humaines F/H
- villers les nancy (54)
- BAC +2 / BAC +3
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Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 810,81€ à 1 801,80€ par mois
-
Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Vous recherchez une formation en alternance de niveau bac +2 pour la rentrée prochaine dans le domaine des Ressources Humaines?
Enedis vous propose de découvrir le métier d’Assistant Ressources Humaines au sein du service RH. C’est l’opportunité de travailler au sein d’une équipe de 8 personnes qui gère un effectif de plus de 1000 salariés, en collaboration avec des experts de différents domaines RH tels que les relations sociales, la gestion des effectifs, le recrutement, la formation et les parcours professionnels ou encore l’expertise réglementaire.
Accompagné(e) par votre tuteur, vous aurez l’occasion de travailler en équipe et d’appuyer l’activité du service Ressources Humaines à travers une diversité de missions comme par exemple.
- Assurer le suivi du processus de recrutement des alternants
- Organiser des jurys d'entretiens
- Constituer des dossiers administratifs pour l’élaboration des contrats d'apprentissage et de professionnalisation
- Constituer des dossiers administratifs pour l’élaboration des conventions de stage
- Mettre à jour les tableaux de reporting dans différents domaines
- Organiser des événements RH
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Vous êtes titulaire d’un Baccalauréat général, technologique ou professionnel.
Vous faites preuve de rigueur, de capacités d’adaptation et de réactivité. Vous aimez le travail d’équipe et la polyvalence dans vos missions.
Postulez dès maintenant en ligne !
Et déposez :
- votre CV,
- votre lettre de motivation,
- la copie des Bulletins de notes des 2 dernières années.
ATTENTION la taille de vos fichiers ne doit pas excéder 400 Ko.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
Votre rémunération et vos avantages
Si vous hésitez encore à nous rejoindre lisez la suite:
- Une prime d’intéressement avec abondement
- Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager)
- 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.
- Aide à l’emménagement possible et aide au passage du permis B
- 100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
