Assistant manager F/H
- arcueil (94)
- BAC +4 / BAC +5
-
De 810,81€ à 1 801,80€ par mois
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Début de contrat :
Assistant manager F/H
- arcueil (94)
- BAC +4 / BAC +5
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De 810,81€ à 1 801,80€ par mois
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
L'agence intervention Sud de Seine est située à Arcueil (94) et à Massy (91). Elle comprend 120 salariées qui réalisent des interventions clientèles et réseaux, la maintenance du réseau HTA et BT et les dépannages sur 32 communes franciliennes. Notre équipe est dédiée à assurer un service de qualité et à répondre efficacement aux besoins de nos clients.
Nous recherchons un.e apprenti.e ingénieur.e, rattaché directement à l’équipe d’encadrement pour nous aider à la structuration de nos activités, et permettre à l’apprenti de maitriser les différentes composantes du management d’équipes terrain, ainsi que les composantes techniques de la distribution de l’électricité.
Vos principales missions seront :
- Contribuer à l'optimisation de la prise en charge des réparations suite à incidents sur les réseaux HTA et BT et leur bon suivi.
- Participer à l'élaboration et au suivi des indicateurs de performance.
- Accompagner l'agence dans les projets de changement et notamment dans la gestion de l'accroissement des activités.
- Collaborer avec les différentes équipes de l'agence pour assurer une coordination optimale des activités.
- Assister les managers dans le pilotage de l’agence sur les volets Prévention-Sécurité, accompagnement et professionnalisation des équipes.
- Toutes autres missions que l’apprenti souhaitera prendre en charge en fonction des besoins et de ses appétences.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Vous préparez un diplôme d'ingénieur.
Vous avez des compétences en électricité acquises par une formation.
- Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et avez un bon sens de l'analyse.
- Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe.
- Vous êtes motivé.e par les défis et vous souhaitez vous investir dans une entreprise innovante et en pleine croissance.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Sens du résultat
- Sens relationnel
- Rigueur / Respect des consignes
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
Votre rémunération et vos avantages
- Une prime d’intéressement avec abondement,
- Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager),
- 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision,
- Aide à l’emménagement possible et aide au passage du permis B,
- 100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
