Chef de projet transition énergétique F/H

Relations clients et partenaires réseau elec
CDI
  • toulouse (31)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    5 ans
  • De 38 500€ à 46 500€ brut annuel minimum
  • Début de contrat :
Partager par mail
Publiée le 23 jan. 2025 - Référence 2025-126454

Chef de projet transition énergétique F/H

Relations clients et partenaires réseau elec
CDI
  • toulouse (31)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    5 ans
  • De 38 500€ à 46 500€ brut annuel minimum
  • Début de contrat :
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Votre futur métier

En un coup d’oeil

Contribuer à la satisfaction clients
Accompagner et conseiller les clients dans leurs demandes de raccordement au réseau électrique

En détail

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Transition Énergétique à Toulouse.

Vous rejoignez un collectif de 200 collaborateurs spécialisés dans le domaine client et raccordement aux réseaux électriques, répartis dans 4 agences sur le territoire de la Direction Régionale Midi-Pyrénées.

Vous évoluez au sein de l’équipe managériale du domaine qui s’investit dans la satisfaction client au quotidien.

Missions

En support du management et des agences du domaine, les missions suivantes vous sont confiées :

- Vous pilotez des projets transverses (relations client, études d’ingénierie, réalisation de travaux...) en interface avec nos entités nationales (Direction Technique, Direction Clients et Territoires)

- Vous analysez les données relatives aux clients (particuliers, professionnels, entreprises, collectivités) et pilotez la performance : création des tableaux de bord, suivi d’indicateurs

- Vous animez des démarches collaboratives pour impliquer les équipes dans la recherche d’efficacité et d’amélioration de l’expérience client, et êtes force de proposition pour améliorer nos processus et répondre aux défis de la transition énergétique

Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d’équipe, expertise, management de projets) au sein de l’Entreprise et du Groupe.

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Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Relever le défi de satisfaire nos clients
Diversité des missions et des interlocuteurs
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant

Votre profil

Ce que nous recherchons

Titulaire d’un diplôme Bac+5 de type, ingénieur généraliste, universitaire ou spécialisé en informatique, données ou énergies nouvelles.

Vous êtes débutant(e) ou avec une première expérience de 2 à 5 ans.

Une bonne connaissance des réseaux électriques, des énergies renouvelables, et des outils de gestion de projet sera appréciée. Vous avez une appétence pour la data. La maîtrise de Python et Power BI sont des plus.

Vous êtes proactif(ve) et avez de l’aisance rédactionnelle. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer et interagir avec divers interlocuteurs. Vous faites preuve d’analyse, de rigueur et d’autonomie. Vous êtes sensibilisé(e) aux enjeux de la transition énergétique.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur l’ensemble du territoire de la Direction Régionale.

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Vos compétences

  • Autonomie
  • Sens du client
  • Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
  • Créativité
  • Collaboration

Votre rémunération et vos avantages

38,5 K€ à 47K€ pour un(e) débutant(e) selon le diplôme avec une majoration en cas de double diplôme et au-delà en fonction de l’expérience acquise.

Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail : prime sur les résultats individuels, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (10 jours max/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection sociale, tarifs réduits sur vos consommations d’énergie, intéressement et abondement sur Plans d’épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.

Des avantages qui améliorent votre vie

Chez Enedis, les conditions de travail sont avantageuses. Tant sur le plan humain que sur le plan financier. Notre conviction : le bien-être favorise la performance.

Découvrir

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?

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