Manager d'équipe facility management h/f
- montpellier (34)
- BAC +4 / BAC +5
-
De 38 500€ à 46 500€ brut annuel minimum
- Titulaire d'un permis VL
Manager d'équipe facility management h/f
- montpellier (34)
- BAC +4 / BAC +5
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De 38 500€ à 46 500€ brut annuel minimum
- Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Manager d’équipe Facility Management H/F à Montpellier.
Vous prenez la responsabilité et le soin d’une équipe cœur d’un métier tourné vers l’avenir afin de mener à bien les missions et transformations qui vous sont confiées en autonomie et en ayant le souci de faire grandir vos collaborateurs par une pratique managériale bienveillante et participative.
Être le Manager de l’équipe logistique, c'est l'opportunité de travailler sur une grande variété de missions et d'être en relation avec un grand nombre de managers.
Missions
Rattaché(e) au Chef d’Agence, vous prenez la responsabilité d’une équipe de 15 personnes au sein du Service Soutien Logistique, service incontournable pour le bon fonctionnement de la Direction Régionale Languedoc-Roussillon, qui a pour mission d’apporter un appui efficace et quotidien aux Managers opérationnels.
Vous secondez et apportez un appui opérationnel au Chef d’agence dans la gestion des dossiers administratifs et techniques, en particulier, les prestations de logistique, la gestion des sites, la gestion de la flotte des véhicules et d’engins.
Vous garantissez le pilotage, veillez à assurer la performance économique et le suivi des KPI’s relatifs à l’activité de votre équipe.
Vous contribuez avec le Chef d’agence à la mise en place de prestations de services du quotidien sur le lieu de travail du type services généraux.
Vous favorisez la communication et développer du lien social entre les collaborateurs via la création d’espaces de travail collaboratifs.
Vous stimulez l'innovation participative dans une démarche d’amélioration continue des environnements de travail et des formats d’interactions.
Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d’équipe, expertise, management de projets) au sein de l’Entreprise et du Groupe.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Profil :
Titulaire d’un diplôme Bac+5, (université, école de management ou école d’ingénieur), vous disposez d’une première expérience managériale (2 à 3 ans).
Ce poste nécessite une grande autonomie, une forte capacité d'organisation, ainsi qu'une grande rigueur dans le suivi des différents sujets dont vous aurez la charge.
Vous avez du leadership qui ne demande qu’à s’exprimer. Vous êtes agile et savez-vous adapter aux situations. Vous aimez le challenge pour atteindre les résultats et avez à cœur de fournir un service de qualité aux clients internes. Votre relationnel est une clé du succès.
Vous savez maintenir votre calme et trouver des solutions, même dans les situations complexes. Vous êtes proactif(ve) et accordez une grande importance au détail et à la qualité de votre travail. Vous vous adaptez facilement dans un environnement en constante évolution.
Curieux(se), vous vous intéressez à des sujets variés et êtes capable de maitriser et d’assurer plusieurs missions en parallèle.
Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble du territoire de votre entité (4 départements : Aude, Pyrénées orientales, Hérault et Gard), environ 1 à 2 fois par semaine. La possession du permis B est nécessaire pour le bon déroulement des missions.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Autonomie
Votre rémunération et vos avantages
38,5 K€ à 46,5 K€ pour un(e) débutant(e) selon le diplôme avec une majoration en cas de double diplôme et au-delà en fonction de l’expérience acquise.
Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail : prime sur les résultats individuels, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (10 jours max/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection sociale, tarifs réduits sur vos consommations d’énergie, intéressement et abondement sur Plans d’épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.
Des avantages qui améliorent votre vie
Chez Enedis, les conditions de travail sont avantageuses. Tant sur le plan humain que sur le plan financier. Notre conviction : le bien-être favorise la performance.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
