Chef de projets technique electricité F/H
- nantes (44)
- BAC +4 / BAC +5
-
De 38 500€ à 46 500€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Chef de projets technique electricité F/H
- nantes (44)
- BAC +4 / BAC +5
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De 38 500€ à 46 500€ brut annuel minimum
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Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projets technique électricité F/H basé à Orvault (44).
Vous avez envie d’être acteur(trice) de la transition énergétique en prenant en charge des dossiers concrets d’application en lien avec nos métiers et les territoires. Vous appréciez de mener des projets de bout en bout, de la phase d’étude jusqu’à la réalisation.
Missions :
Vous travaillez sur des activités directement en lien avec la transition énergétique pour l’Intégration des énergies renouvelables (ENR) et la sécurisation des ouvrages.
Vous intégrez le Bureau Régional d’Ingénierie des Postes Source (BRIPS) Ouest qui agit en qualité de Maître d’Ouvrage de Réalisation sur le domaine Postes Source (PS). Vous assurez le développement, le renouvellement et le renforcement des ouvrages PS. L’agence compte 52 collaborateurs répartis sur trois bases Vannes, Orvault et Blois et couvre le périmètre de 3 régions : Centre-Val de Loire, Pays de La Loire et Bretagne.
En tant que Chef(fe) de projets Technique Electricité rattaché(e) au Manager de l'équipe d’Orvault, vos missions sont :
- Réalisation de l’intégralité d’un ou plusieurs dossiers PS, de la phase étude conception à la réalisation des travaux, dans les règles de l’art et le respect des règles de sécurité et procédures réglementaires.
- Appui au management et animation technique et financière d'une équipe de chargés de projets
- Appui à la rédaction des clauses techniques pour la consultation d'entreprises sur appel d'offres
- Appui des chargés de projet sur le suivi de chantier sur les aspects techniques et financiers
- Accompagnement de la montée en compétences de chargés de projets en appui du chef de pôle
- Appui au chef de pôle sur les interfaces métiers (agence de conduite des réseaux, agence de raccordement des Grands Producteurs …).
Vous pilotez les travaux d’une équipe projet de 4 collaborateurs sur le périmètre des Pays de La Loire et de la Bretagne.
Vous serez par ailleurs amené à réaliser des missions transverses à l’agence dans le cadre de l’amélioration continue des interfaces, la montée en compétences et la prévention sécurité.
Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d’équipe, expertise, management de projets) au sein de l’Entreprise et du Groupe
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Titulaire d’un diplôme Bac+5, généraliste ou spécialisé en électricité ou électrotechnique ou en télécom industriel, vous disposez de solides compétences dans vos domaines de formation et une appétence forte pour le management de projet.
Vous êtes débutant ou avez acquis une première expérience de 2 à 3 ans en conduite de projets génie civil ou télécom industriel.
Vous êtes sensible aux enjeux de la transition énergétique.
Vous êtes orienté(e) recherche de solutions et avez de bonnes compétences relationnelles et rédactionnelles. Vous avez un état d’esprit entreprenant, vous avez du leadership et faites preuve d’autonomie et de persévérance. Vous êtes organisé(e) et avez le sens des responsabilités. Vous êtes sensible au respect des règles de sécurité et capable de les partager.
Vous disposez du permis B car des déplacements hebdomadaires sont à prévoir sur l’ensemble du territoire desservi par le Bureau d’Ingénierie des postes sources.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Leadership
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
Votre rémunération et vos avantages
38,5 K€ à 47K€ pour un(e) débutant(e) selon le diplôme avec une majoration en cas de double diplôme et au-delà en fonction de l’expérience acquise.
Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail : prime sur les résultats individuels, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (10 jours max/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection sociale, tarifs réduits sur vos consommations d’énergie, intéressement et abondement sur Plans d’épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.
Des avantages qui améliorent votre vie
Chez Enedis, les conditions de travail sont avantageuses. Tant sur le plan humain que sur le plan financier. Notre conviction : le bien-être favorise la performance.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
