Chargé de projets postes sources F/H
- blois (41)
- BAC +2 / BAC +3
-
De 810,81€ à 1 801,80€ par mois
-
Début de contrat :
Chargé de projets postes sources F/H
- blois (41)
- BAC +2 / BAC +3
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De 810,81€ à 1 801,80€ par mois
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Le Bureau Régional d’Ingénierie des Postes Sources (PS) Ouest agit en qualité de Maître d’Ouvrage de Réalisation sur le domaine Poste Source. Il assure le développement, le renouvellement et le renforcement des ouvrages PS.
L’agence compte 38 collaborateurs répartis sur trois bases Vannes, Orvault et Blois et couvre le périmètre de 3 DR : Centre-Val de Loire, Pays de la Loire et Bretagne.
Au sein de l'Agence Bureau Régional d'Ingénierie des Postes Sources vous serez en charge de :
- Piloter des chantiers de construction et d’adaptation des postes sources haute et moyenne tension du réseau électrique.
- Prévoir, organiser et superviser les actions des différents intervenants (Génie civil, travaux électriques,…) dans le respect des règles de sécurité, des enveloppes budgétaires allouées, des délais fixés et des conformités techniques des ouvrages.
- Rechercher les meilleures solutions techniques, logistiques et financières lors de la phase d’étude des projets.
- Élaborer des dossiers d’appels d’offres, planifiez, suivez les projets et pilotez les travaux en respectant les règles de sécurité et de protection de l’environnement (approvisionnement en matériel, articulation des différents intervenants, mise à jour des plans, …)
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Vous préparez un Bac+2/3 à dominante électrotechnique (exemple : BUT GE2I / BTS ELEC / LICENCE diplômes assistance et gestion de projet/ BTS ATI / BTS Maintenance des systèmes) ou équivalent.
Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années.
Vos atouts :
- Vous avez des connaissances en électronique et sur le fonctionnement du réseau de distribution ou vous êtes prêt(e) à les acquérir par la formation.
- Vous avez des connaissances en Génie Civil ou gestion de projet ou vous êtes prêt(e) à les acquérir par la formation.
- Vous faites preuve d’organisation et de réactivité face aux aléas du chantier.
- Vous êtes soucieux(se) de la gestion du temps et du budget.
- Vous avez un bon relationnel.
- Vous êtes rigoureux(se) et avez le sens de l'organisation.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
Votre rémunération et vos avantages
- Une prime d’intéressement avec abondement possible
- Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre
futur manager) - 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.
- Aide à l’emménagement possible et aide au passage du permis B
- 100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
