Technicien clientèle contrôle comptage F/H
- lyon 03 (69)
- CAP / BEP / BAC
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 24 600€ à 25 800€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Technicien clientèle contrôle comptage F/H
- lyon 03 (69)
- CAP / BEP / BAC
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Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
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De 24 600€ à 25 800€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Au sein de la DR Sillon Rhodanien, Vous intégrez l'Agence Interventions Spécialisées (AIS) de Lyon comptant environ 20 agents.
Missions :
Afin de contribuer à la continuité de service du réseau et au renforcement de la satisfaction des clients et des fournisseurs du domaine Marché d'Affaires (MA), vous réaliserez, dans le cadre des règles techniques, administratives et de sécurité, tout ou partie des activités suivantes:
- Réaliser le dépannage, la maintenance, et la mise en service des installations de comptage sur des installations industrielles
- des activités de mesure de qualité de fourniture et de métrologie
- Assurer le bon fonctionnement de la chaine communicante des compteurs industrielles
Des formations et des accompagnements terrains sont prévus pour monter en compétence sur l'ensemble de ces activités
Notre groupe fonctionne en collaboratif et par de nombreux échanges. Le management local associe les techniciens aux différentes décisions liées à l’organisation et au fonctionnement du groupe. Tu seras donc associé à la vie technique et sociale du groupe.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Vous êtes titulaire d'un Baccalauréat Technique spécialité Electricité, Electrotechnique ou maintenance industrielle.
Le poste est ouvert aux profils débutants ou expérimentés.
Vous êtes :
- Rigoureux.
- Vous avez le goût du travail en équipe.
- Curieux et prêt à s'investir dans un domaine technique en perpétuelle évolution.
- Une implication forte dans le domaine de la prévention est indispensable.
- L'utilisation et la maitrise des outils informatiques serait un atout.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Sens relationnel
- Rigueur / Respect des consignes
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
Une prime d’intéressement avec abondement.
Prime d’installation et aide à l’emménagement possibles sous conditions.
Avantages en Nature Énergie (électricité et gaz).
Des avantages qui améliorent votre vie
Chez Enedis, les conditions de travail sont avantageuses. Tant sur le plan humain que sur le plan financier. Notre conviction : le bien-être favorise la performance.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
