Technicien logistique F/H
- meaux (77)
- CAP / BEP / BAC
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 24 600€ à 25 800€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Technicien logistique F/H
- meaux (77)
- CAP / BEP / BAC
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Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 24 600€ à 25 800€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Au sein de l'Agence Interventions de la Brie , vous êtes rattaché à l’équipe d’encadrement de la Base Opérationnelle de Meaux.
Vous êtes doté d'une capacité d'anticipation et d'une rigueur importante.
Vous êtes garant du bon fonctionnement du guichet SERVAL de la BO.
A ce titre, vous réalisez les demandes d'approvisionnement matériel référencé (DMR) en relation avec la plate-forme Serval et en assurez la réception sur site en lien avec les préparateurs.
Vous garantissez par ailleurs le maintien constant d'un stock minimum de matériel requis pour le bon fonctionnement de l'activité et faite un inventaire annuel.
En lien avec l'ensemble du personnel du site, vous veillez au rangement le plus sûr et le plus adapté aux besoins.
Vous êtes à l'écoute et forces de proposition auprès des collaborateurs du site afin d'en optimiser le fonctionnement.
Véritable appui opérationnel, vous assurez un certain nombre de missions comme :
-le suivi réglementaire et technique des véhicules et engins,
-la préparation des demandes de dotations vestimentaires annuelles et le suivi
- anticiper les besoins saisonniers pour garantir un bon fonctionnement
-commandes, réalisation de devis, respect du tri sélectif et enlèvement des déchets, ...
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Vous avez un goût prononcé pour la gestion technico-administrative.
Vous êtes dynamique, animé(e) par un réel esprit d'équipe,vous avez une aisance relationnelle pour assurer un contact de qualité à l'interne et vers l'externe et souhaitez-vous investir dans une mission d'appui.
Votre rigueur, vos capacités d'analyse, votre souci de la PSS vous sont reconnus.
Organisé(e), autonome, volontaire, vous savez anticiper les demandes et être proactif(ve) dans vos missions.
Force de proposition, vous participez activement à la progression de l'agence par vos remarques et vos idées afin d'obtenir les résultats attendus.
Vous souhaitez travailler avec des collègues dynamiques, dans une Agence avec multiples enjeux ? rejoignez-nous !
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Rigueur / Respect des consignes
Votre rémunération et vos avantages
• De 23 300€ à 24 150€ brut annuel sur 13 mois
• Epargne salariale et intéressement
• Prime d’installation et aide à l’emménagement possibles
• Un dispositif de congés et de flexibilité de travail (Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois, sous validation managériale et sous réserve éligibilité ; Prise de travail sur chantier ; souplesse horaire …) pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle
Avantages en Nature Energie (électricité et ga
Des avantages qui améliorent votre vie
Chez Enedis, les conditions de travail sont avantageuses. Tant sur le plan humain que sur le plan financier. Notre conviction : le bien-être favorise la performance.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
