Chargé de projets F/H
- puteaux (92)
- BAC +2 / BAC +3
-
De 810,81€ à 1 801,80€ par mois
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Chargé de projets F/H
- puteaux (92)
- BAC +2 / BAC +3
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De 810,81€ à 1 801,80€ par mois
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Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Description de la mission :
Avec la promulgation de la loi ELAN, c'est presque 130 000 colonnes électriques que le territoire de l'Ile de France Ouest qui ont été reprises en concession par Enedis. Dans ce contexte, l'Agence Colonnes Electriques, qui fait partie du domaine Raccordement Client et Ingénierie, doit aussi répondre aux mutation de notre territoire Grand Paris : 5G, Mobilité Electrique, transition écologique...
Elle a pour mission :
* d'élaborer un programme travaux pluriannuel priorisé de renouvellement des colonnes en concession.
* De traiter les demandes de raccordement des clients tant particuliers que professionnels sur les colonnes.
Vos missions :
* Réaliser les affaires qui vous seront confiées
* Réaliser ou contrôler les études et chiffrages des projets de création de renouvellement des ouvrages de distribution d'électricité ou d'alimentation de nouveaux clients
* Assurer le relationnel tout au long du chantier
* Coordonner les intervenants internes et externes
* programmer et suivre la réalisation des travaux jusqu'à la mise en service
* réceptionner les chantiers
Nous vous accueillerons au sein de l'Agence avec un parcours de formation structuré autour de formations internes, d'e-learning, et d'accompagnement en doublon.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Profil Souhaité :
Vous avez des compétences électrotechniques, vous êtes à l'aise à l'oral et à l'écrit tant à l'interne qu'à l'externe,
Vous avez la capacité de vous adapter facilement aux nouvelles méthodes de travail, dans un environnement dynamique,
Vous possédez des capacités d'analyse, de synthèse et d'organisation,
Ce métier est fait pour vous. Le métier de Chargé de Projets est un métier complexe et enrichissant.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Sens du résultat
- Confiance en soi / Maîtrise de soi
- Sens relationnel
- Rigueur / Respect des consignes
- Sens du client
Votre rémunération et vos avantages
• Une prime d’intéressement avec abondement,
• Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager),
• 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision,
• Aide à l’emménagement possible et aide au passage du permis B,
• 100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
