Chef de pôle F/H

Relations clients et partenaires réseau elec
CDI
  • villers les nancy (54)
  • BAC +2 / BAC +3
  • Expérience souhaitée :
    5 ans
  • De 27 700€ à 33 500€ brut annuel minimum
  • Début de contrat :
  • Titulaire d'un permis VL
  • Titulaire d'un permis PL
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Publiée le 26 déc. 2024 - Référence 2024-123893

Chef de pôle F/H

Relations clients et partenaires réseau elec
CDI
  • villers les nancy (54)
  • BAC +2 / BAC +3
  • Expérience souhaitée :
    5 ans
  • De 27 700€ à 33 500€ brut annuel minimum
  • Début de contrat :
  • Titulaire d'un permis VL
  • Titulaire d'un permis PL
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Votre futur métier

En un coup d’oeil

Contribuer à la satisfaction clients
Accompagner et conseiller les clients dans leurs demandes de raccordement au réseau électrique

En détail

Pour renforcer son équipe d’encadrement, l’agence Raccordement recherche un manager expérimenté.

Vous voulez relever, avec nous, le défi de la Nouvelle France Electrique et, encadrer des équipes situées au cœur des enjeux de la Transition écologique ? L’Animation d’équipe et de la performance vous attire ? Vous avez le sens de l’analyse et le goût du pilotage d’activités ? Vous êtes animez par la culture client ? Vous souhaitez contribuer au développement du réseau de distribution d'électricité en Région Lorraine ?

Alors, vous êtes sans doute notre prochain Talent !

Donnez un nouvel élan à votre parcours en rejoignant notre collectif d’encadrement Raccordement !

Notre Agence Raccordement est en charge de l'accueil des demandes clients multicanal (téléphone, mail, courrier, Internet), de l'analyse technique des dossiers de raccordement (neuf, modification, provisoire), de l'émission de devis, de l'accompagnement des clients jusqu'à la mise en service. Elle intervient auprès de l'ensemble des clients particuliers, consommateurs ou producteurs, qui ont un projet de raccordement électrique en Lorraine.

Au sein de nos équipes et sous la responsabilité du Chef d’Agence, vous encadrez une équipe d'une trentaine de personnes et en assurez le management. Appuyé par des responsables d’équipe, vous pilotez la performance globale sur vos différentes activités et vous assurez le pilotage des indicateurs. Vous participez aux recrutements au sein de votre pôle et êtes engagé dans le développement des compétences de votre équipe.

Dans un contexte de transformation des métiers de la relation clients, vous conduisez le changement en mode projet.

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Relever le défi de satisfaire nos clients
Diversité des missions et des interlocuteurs
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant

Votre profil

Ce que nous recherchons

Titulaire d’un BAC +2/3 avec expérience, vous démontrez des capacités avérées en management.

Vous disposez de capacités d'analyse et d'organisation pour atteindre les objectifs du pôle. Vous êtes autonome, rigoureux et fiable, et avez le goût pour le challenge et la recherche de performance.

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Vos compétences

  • Autonomie
  • Leadership
  • Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
  • Communication
  • Collaboration

Votre rémunération et vos avantages

Prime d’intéressement avec abondement possible
Prime d’installation et aide à l’emménagement possibles
Un dispositif de congés et de flexibilité de travail (Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois, sous validation managériale et sous réserve éligibilité ; Prise de travail sur chantier ; souplesse horaire…) pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle
Avantages en Nature Énergie (électricité et gaz)
Enedis vous accompagne pour vous permettre d’évoluer dans votre carrière.

ENEDIS étant implanté sur l'ensemble du territoire, intégrer l'entreprise vous permettra de bénéficier d'une évolution de carrière à la fois fonctionnelle et géographique

Des avantages qui améliorent votre vie

Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.

Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?

Mieux nous connaître