Data science pour la planification des réseaux F/H

Etudes et réalisation d'ouvrages réseau élec
Stage
  • puteaux (92)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • Gratification selon le stage
  • Début de contrat :
Partager par mail
Publiée le 2 jan. 2025 - Référence 2024-123352

Data science pour la planification des réseaux F/H

Etudes et réalisation d'ouvrages réseau élec
Stage
  • puteaux (92)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • Gratification selon le stage
  • Début de contrat :
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Votre futur métier

En un coup d’oeil

Traiter les demandes de raccordement au réseau public de distribution
Réaliser les études techniques liées aux demandes des clients

En détail

Dans un contexte de mutation profonde du système électrique, le département Planification et Economie des Réseaux (PER), rattaché à la Direction Technique, élabore la doctrine d’Enedis pour le développement du réseau à l’optimum collectif coût-qualité, conçoit les outils associés, et assure l'animation dans les régions du métier concerné.

Le service Etudes Stratégiques (ES), rattaché au département PER et composé de 8 experts, assure la cohérence entre les principaux paramètres structurant ce type d’études, en s’appuyant sur les autres métiers au sein du département PER, du pôle Transition Energétique, du programme mobilité électrique, du Pôle Patrimoine et Politique Industrielle et de la R&D.

Le service mène des études prospectives conséquentes pour évaluer et adapter efficacement le réseau aux dynamiques en rupture liées à la transition énergétique et à la décarbonation des territoires, telles que : la mobilité électrique, le raccordement des énergies renouvelables, le déploiement des pompes à chaleur en remplacement des solutions fioul et gaz, ou la décarbonation des zones industrielles.

Le service ES, dont le domaine d’excellence est la technico-économie, analyse, modélise, élabore des solutions, les valorise, et confronte ses théories aux réalités concrètes remontées par les Directions Régionales. Il communique en interne et en externe, avec le maximum de pédagogie, des messages clé accessibles appuyés par de profondes études sous-jacentes.

Le service ES propose un stage d’une durée de 6 mois à partir de mars-avril 2025 qui permettra au candidat d’appréhender les principaux aspects de la planification du réseau :
- Comprendre les méthodes de planification actuelles et les besoins d’études prospectives
- Assimiler les études récentes réalisées dans le service pour évaluer l'impact sur le réseau de l’intégration des véhicules électriques, des énergies renouvelables, de la maîtrise de la demande d’électricité et du remplacement des chauffages fioul par des pompes à chaleur
- Se familiariser avec les données liées à la modélisation des réseaux et leurs flux de puissances, ainsi que les outils employés au sein de l’entreprise
- Exploiter les techniques de data-science (supervisée ou non) afin de mettre en évidence les liens entre les données de structure du réseau et l’impact des usages émergents. Faire le lien avec les besoins industriels et stratégies d’investissements qui en découlent

Le stagiaire sera accompagné par un expert et l'ensemble du service.

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Relever les défis techniques et numériques
Garantir les raccordements de toutes les énergies au réseau
Réussir les enjeux de la recharge des véhicules électriques en France

Votre profil

Ce que nous recherchons

Stage d'une durée de 6 mois

Troisième année d’école d’ingénieur-e-s, profil data-scientist

Compétences en langages informatiques classiques : Python, R, SQL.

Appétence pour les études et les analyses technico-économiques et volonté d’appréhender et de comprendre le fonctionnement technique des réseaux électriques.

Esprit d'analyse et de synthèse, autonomie, rigueur et réactivité, qualités relationnelles, prise d'initiatives.

Vos compétences

  • Capacité d'adaptation
  • Autonomie
  • Rigueur / Respect des consignes
  • Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
  • Esprit critique

Votre rémunération et vos avantages

Gratification selon le stage

Prise en charge de l'abonnement de transport en commun à 50%

Aide au logement mensuelle possible en cas de déménagement, sous condition d'éligibilité

Télétravail non autorisé, sauf mesures gouvernementales

Des avantages qui améliorent votre vie

Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.

Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?

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