Gestion et valorisation de la donnée F/H
- villers les nancy (54)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
Gratification selon le stage
-
Début de contrat :
Gestion et valorisation de la donnée F/H
- villers les nancy (54)
- BAC +4 / BAC +5
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Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
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Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Vous rejoindrez l’Agence Hypervision de la Direction Régionale Enedis Lorraine, pour un stage de 4 mois minimum. Au sein du Domaine Opérations (env. 500 personnes), l’Agence Hypervision, à taille humaine (15 personnes), est un pôle transverse en interface avec de nombreux services, qui contribue au pilotage de la performance opérationnelle des bases d’exploitation et gère un budget de plus de 10 M€/an pour la réalisation de différents programmes de maintenance du réseau électrique.
Dans le cadre de votre stage, vous vous verrez confier la mission suivante :
En lien avec le reste de l’Agence, création d’outils informatiques (tableaux de bord sous Power BI) facilitant le suivi, le pilotage et la priorisation des activités de l’Agence et de la Direction Régionale Lorraine.
À cette fin, il vous sera demandé de :
‒ Analyser, cadrer et spécifier les besoins en reporting de l’Agence afin de répondre au mieux aux attentes des utilisateurs.
‒ Comprendre les cas d’usage et la structure des données sources brutes, fiabiliser les données utilisées.
‒ Développer des rapports pour répondre aux besoins identifiés.
‒ Proposer des axes d’amélioration des rapports en cours.
‒ Créer une documentation d’aide utilisateur.
Les missions peuvent évoluer en fonction de l’appétence de l'étudiant et des activités de l'entreprise.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
· Diplôme préparé : Ingénieur généraliste
· Intérêt pour le travail et l’analyse de la donnée
· Intérêt pour les métiers techniques
· Sens analytique, rigueur, capacité d’écoute
· Volontarisme et engagement, autonomie et capacité à la prise d’initiative
· Aisance avec les outils informatiques (Excel/VBA, Power BI, SQL…)
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Sens relationnel
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Esprit critique
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
Durée : minimum 4 mois, démarrer possible au plus tôt mi-janvier 2025
Lieu du stage : 2 boulevard Cattenoz, 54600 Villers-lès-Nancy
Encadrement par un(e) appui métier de l’Agence Hypervision
Des déplacements occasionnels sont à envisager sur le territoire lorrain (visites terrain et réunions avec parties internes et externes)
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
