Appui rh recrutement F/H
- lyon (69)
- BAC +2 / BAC +3
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Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Appui rh recrutement F/H
- lyon (69)
- BAC +2 / BAC +3
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Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Période de stage : Février/Mars/Avril pour 6 mois
Chaque année, la DR Sillon Rhodanien recrute environ 80 nouveaux alternants, profils techniques et tertiaires, de bac à bac +5. A ce titre, vous aurez pour missions :
- Le suivi de la programmation des entretiens avec les managers et de la validation des candidats
- La constitution et le suivi des dossiers d’embauche (pièces administratives, visite médicale etc.) avec les candidats retenus
- L’appui dans la préparation des contrats d’alternance (CERFA, conventions de formation etc.) suivant la réglementation, en lien notre agence contractualisation et les écoles
- L’organisation de la journée d’accueil des nouveaux alternants
Selon votre profil et vos envies, d’autres missions pourront venir compléter ce descriptif.
Vous voulez acquérir une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines ? Vous avez envie de travailler dans un environnement dynamique au sein d’une équipe recrutement ?
Cette offre de stage est faite pour vous !
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Etudiant(e) en bac+3 ou bac+4, spécialité Ressources Humaines, vous recherchez un stage de 6 mois.
Vous possédez un grand sens de la rigueur et savez faire preuve de réactivité ?
Vous êtes organisé(e) et possédez d’excellentes qualités relationnelles ?
Vous savez faire preuve d’adaptabilité ?
La réalisation de ce stage pourrait être suivie par une année d'alternance dans le même service (septembre 2025 à septembre 2026).
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Rigueur / Respect des consignes
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
Votre rémunération et vos avantages
Selon le diplôme préparé et la durée du stage, une fourchette possible entre 650€/mois et 1226€/mois.
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
