Ingénieur(e) en flexibilité électrique F/H
- puteaux
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
Gratification selon le stage
Ingénieur(e) en flexibilité électrique F/H
- puteaux
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
Gratification selon le stage
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Contexte du stage :
Les flexibilités constituent l’un des leviers pour assurer l’équilibre offre/demande d’électricité au niveau national et faciliter l’intégration des énergies renouvelables et des nouveaux usages au niveau local. Le département Flexibilités de la Direction Technique d’Enedis pilote les actions pour assurer leur développement dans les conditions technico-économiques satisfaisantes pour la collectivité.
Enedis teste depuis 2020, par le biais d’appels d’offre, l’achat de services de flexibilités locales auprès d’acteurs du système électrique comme nouveau levier d’optimisation et de gestion du réseau électrique, en complément des leviers usuels de planification et de conduite.
Une flexibilité locale est une modulation de puissance volontaire d’un ou plusieurs sites, durant une période donnée et en réaction à un signal extérieur, pour fournir un service permettant de gérer une contrainte du gestionnaire de réseau sur un périmètre défini. Il peut s’agir par exemple de modifier temporairement sa consommation d’électricité ou augmenter sa production.
Enedis doit acheter les services des flexibilités au meilleur prix pour la collectivité.
Objectif du stage :
Le stage, hébergé au sein du projet national Flexibilités, consiste à :
· Mettre en place une cartographie des flexibilités pour faciliter l’identification des besoins de flexibilités selon les différents cas d’usages à la maille nationale comme à la maille locale.
· Développer et valider des méthodes d’évaluation de la propension à payer d’Enedis pour différents cas d’usage de flexibilité. Cela permettra de déterminer la rémunération maximale d’Enedis aux acteurs externes pour l’achat de services de flexibilités locales, au meilleur prix pour la collectivité. Elle devra être comparée à l’approche traditionnelle d’Enedis. La gestion de la capacité de réseau sera l’un des nouveaux cas d’usage à instruire.
· Vérifier la cohérence de la méthode proposée pour les différents cas d’usages y compris ceux gérés antérieurement
· Contribuer à la mise en œuvre de la méthode dans le cadre de futurs appels d’offre
Cette analyse et méthode intégrera des notions de :
· Fonctionnement du marché de l’électricité
· Solutions techniques du réseau de distribution de l’électricité
· Analyse économique et coût global : Comparaison des coûts d’une solution de flexibilité locale versus des solutions traditionnelles
Ce stage vous permettra de développer des compétences :
· Compétences techniques : analyse des réseaux électriques de distribution, compréhension des services de flexibilité.
· Compétences économiques : Analyse de rentabilité, modélisation de scénarios économiques, analyse des coûts et bénéfices.
· Compétences informatiques : visualisation de données de flex (Power BI par ex)
· Compétences réglementaires : Compréhension des cadres législatifs et des régulations qui gouvernent la gestion de l’énergie
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Etudiants concernés :
Stage niveau Bac + 5
Compétences souhaitées :
Connaissances de base en économie de l’énergie, réseaux électriques, et gestion des services de flexibilité.
Autonomie et qualités de synthèse, force de proposition, capacité à travailler en équipe.
Vos compétences
- Autonomie
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
Gratification selon le stage
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?