Chargé d'exploitation postes sources électriques F/H
- orvault (44)
- BAC +2 / BAC +3
-
De 27 500€ à 33 300€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Chargé d'exploitation postes sources électriques F/H
- orvault (44)
- BAC +2 / BAC +3
-
De 27 500€ à 33 300€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Au sein de l’Agence d’Interventions Spécialisées (AIS), vous assurez le rôle
de Chargé d'Exploitation des ouvrages postes sources et la planification des activités opérationnelles pour l'ensemble des techniciens de l'agence.
Dans le cadre de votre mission d'exploitation, vous:
- Garantissez le respect des règles d'accès aux ouvrages et des procédures associées,
- Réalisez et validez des fiches de manœuvres,
- Contribuez à l'élaboration de plan de prévention et au maintien des compétences des agents.
Dans le cadre de votre mission de planification, vous assurez la programmation des activités des techniciens sur l'ensemble du territoire en veillant à l'optimisation des ressources et des compétences.
Vous participez à la mise en œuvre du plan de maintenance annuel, à la prise en
charge des interventions curatives, aux réunions de chantier et plan de prévention pour la réalisation des travaux sur les ouvrages par les bases opérationnelles.
Nos équipes ont à cœur de placer la sécurité et la qualité de vie au travail au centre de ses préoccupations. Un parcours d’intégration est prévu pour tous les nouveaux arrivants afin qu’ils soient acteurs de cette démarche et qu’ils aient les clefs techniques pour appréhender le domaine « postes sources » et monter en compétence sereinement.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 à dominante technique (tels Électrotechnique, Maintenance Industrielle...) avec ou sans expérience professionnelle.
Une astreinte est exigée sur ce poste qui imposera une zone d’habitat d’astreinte.
Vos atouts :
Vous êtes fortement impliqué dans la prévention sécurité et avez le goût du travail en équipe. Vous êtes rigoureux, organisé et faites preuve d’une capacité d’analyse, technique et des risques.
La sécurité fait partie de vos valeurs et vous recherchez de la technicité et de l'autonomie dans un environnement dynamique et à enjeux.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Rigueur / Respect des consignes
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
Votre rémunération et vos avantages
- Une prime d’intéressement avec abondement possible
- Prime d’installation et aide à l’emménagement possibles
- Un dispositif de congés pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle
- Avantages en Nature Energie (électricité et gaz)
Enedis vous accompagne pour vous permettre d’évoluer dans votre carrière.
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
