Manager equipe technique F/H
- sausheim (68)
- BAC +2 / BAC +3
-
De 27 500€ à 28 900€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Manager equipe technique F/H
- sausheim (68)
- BAC +2 / BAC +3
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De 27 500€ à 28 900€ brut annuel minimum
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Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
La technique et le management, vous adorez? Alors ce poste est fait pour vous !
Vous managez une équipe d’une vingtaine de techniciens spécialisés dans l’entretien et la modernisation des Postes Sources. Plus qu’un simple transformateur qui baisse la tension électrique, le poste source est un maillon phare des réseaux de Transports et de Distribution.
Equipés de nombreux capteurs, de composants mécaniques, d’automates de protection et de moyens de supervision, cette véritable installation industrielle est au cœur du système électrique français. Au-delà des programmes de modernisation, ces nœuds stratégiques des flux électriques jouent un rôle clef dans l’évacuation des productions d’ENergie Renouvelable aujourd’hui en plein essor !
Vos principales missions :
-animer la Prévention avec l’équipe managériale ainsi que le respect des prescrits dans nos activités avec notamment le partage des prescrits et les 8 fondamentaux (https://www.enedis.fr/sante-et-securite)
- participer au pilotage et à la réalisation des activités (vous contribuerez directement à l'exploitation, au dépannage, à la maintenance et à la mise en service des travaux d'investissement des postes source de la zone)
- participer au management du collectif (brief / débrief des activités, organisation du site, etc..), assurer la mise en œuvre de la boucle d'amélioration et piloter des actions en lien avec les activités managériales
- assurer une présence terrain régulière auprès des équipes (Visite de chantier,…). Vous favoriserez l'amélioration continue par l'innovation, par la remontée terrain et l'analyse des dysfonctionnements.
- réaliser les entretiens annuels et participer au développement des compétences de ses collaborateurs (inscription dans des parcours de formation, accompagnements,…).
La prévention des risques, la transparence et une recherche constante sur l'amélioration continue doivent être une préoccupation majeure dans l’approche de l'activité.
Vous pouvez être amené(e) à piloter des missions transverses ou en interface avec d’autres services.
Vous évoluerez dans un environnement technique à fort enjeu patrimonial. Vous serez acteur de la transition énergétique en préparant le réseau de demain !
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Diplômé(e) Bac+2 Domaine technique (MEI, Elec, Chantier...) ou Bac+3 Domaine technique
Avec obligatoirement une expérience managériale réussie minimum sur 3 ans
Forte implication et exemplarité dans le domaine de la prévention, vous mettrez l'animation de la prévention au cœur de son dispositif managérial.
Dynamique, sens de l'écoute, esprit d'analyse et autonomie avec un souci de développer le potentiel de tous vos collaborateurs.
Disponible, capacité à fédérer et faisant preuve d'aptitude à la coordination, vous êtes impliqué(e) dans les projets de transformation de l'entreprise et de l’agence.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Confiance en soi / Maîtrise de soi
- Leadership
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
Rémunération selon diplôme et expérience professionnelle
Minimum 2122e brut par mois pour un bac +2 et 2433e brut /mois pour un bac +3 et possibilité de revalorisation en fonction de votre expérience pro.
•13eme mois, prime d’intéressement avec abondement possible et prime sur objectifs
• Un dispositif de congés et RTT pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle
• Avantages en Nature Energie (électricité et gaz)
Enedis vous accompagne pour vous permettre d’évoluer dans votre carrière.
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
