Appui au management F/H
- orvault 44 (44)
- BAC +4 / BAC +5
-
Gratification selon le stage
-
Début de contrat :
Appui au management F/H
- orvault 44 (44)
- BAC +4 / BAC +5
-
Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
La mission consiste à :
- participer au projet de migration des pilotages entre Tableau Dekstop (Dataviz) et Power BI,
- développer auprès de plusieurs utilisateurs des tableaux de bord dans Power BI
- analyser, automatiser le traitement des données,
- assurer leur publication.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
- avoir des compétences sur l’outil Power BI et Tableau Desktop (optionnel),
- avoir une expérience dans la programmation/développement de tableau de bord,
- être organisé(e) pour gérer un projet et respecter les échéances contractuelles,
- avoir un goût pour l’analyse approfondie.
- être à l’aise à l’oral pour avoir des interactions avec des interlocuteurs variés,
- être curieux(se), organisé(e) et avoir une capacité à communiquer de manière pédagogue
Merci de joindre à votre candidature votre CV, une lettre de motivation, ainsi que vos 3 derniers bulletins scolaires.
Niveau de formation : à minima Bachelor
Spécialisation du diplôme : développement informatique / ingénierie data
Vos compétences
- Autonomie
- Sens relationnel
- Rigueur / Respect des consignes
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Communication
Votre rémunération et vos avantages
Gratification de stage selon profil
Participation de l’employeur aux frais de transport (50%)
Accès aux restaurants conventionnés (reste à charge environ 4,50€)
Aide forfaitaire au logement des dépenses d’hébergement des stagiaires de l’enseignement supérieur long (sous conditions)
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
