supervision proactive de la chaine communicante linky F/H

Systèmes d'information, Télécom et Numérique
Stage
  • lyon
  • BAC +4 / BAC +5
  • Gratification selon le stage
  • Début de contrat :
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Publiée le 12 nov. 2024 - Référence 2024-121252

supervision proactive de la chaine communicante linky F/H

Systèmes d'information, Télécom et Numérique
Stage
  • lyon
  • BAC +4 / BAC +5
  • Gratification selon le stage
  • Début de contrat :
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Votre futur métier

En un coup d’oeil

Développer des solutions numériques innovantes pour accompagner la transition énergétique
Traiter, analyser et sécuriser les données

En détail

Le pôle NEX’US responsable des systèmes communicants a pour mission d’exploiter et de faire évoluer dans la durée les chaines communicantes d’Enedis (Linky, Marché d’affaire, IoT) en garantissant un haut niveau de performance et de cyber sécurité, au service des nouveaux usages et de nos clients sur le territoire comme à l’international.


Linky Chaine Communicante est le produit qui assure la transfert d’informations nécessaires aux activités de paramétrage puis de comptage des compteurs Linky installés chez les particuliers jusqu'aux SI Enedis. Ce sont ainsi à l'heure actuelle 35 millions de foyers qui bénéficient d'un service pratique, fiable et sécurisé ainsi que d'une facturation au prix juste par nos partenaires fournisseurs d'énergie (EDF, Direct Energie, etc.).
Au sein de cette chaine, le produit Linky Cœur est la brique centrale par laquelle transite toutes les informations/les ordres en provenance ou à destination des compteurs. En d'autres termes, cette brique critique est un automate (peu d'IHM) conçu pour gérer de manière sécurisée et performante d'importants volumes d'évènements asynchrones et ce afin de couvrir un large éventail de besoins pour nos SI partenaires comme pour les particuliers.

Nous rejoindre c’est :

- Contribuer au service public

- Découvrir des projets innovants

- Evoluer dans environnement proposant des challenges d’envergure ultérieure

- Apprendre et développer ses compétences

- s'engager dans une entreprise innovante en pleine mutation technologique !

- Evoluer dans un cadre de travail agréable, moderne et flexible

- Etre acteur de son parcours professionnel et avoir les moyens de le concrétiser.

La supervision de la chaîne communicante Linky est réalisée à l’aide d’un outil spécifique qui analyse automatiquement des situations matérialisées par une combinaison d’indicateurs et d’événements. Les actions correctrices sont alors déclenchées automatiquement par des règles de décision empiriques, ou bien déterminées par les superviseurs.


Le mode de fonctionnement actuel est réactif, car les règles et les actions, mais aussi la détection et la description des situations (anomalies des logiciels, des matériels ou
des métiers), sont toujours issues de l’analyse de comportements particuliers par les acteurs du projet.

Mission confiée :


Participer au projet visant à répondre à la problématique suivante : peut-on grâce à l’intelligence artificielle et à l’exploitation de l’ensemble des données disponibles (données des métiers et données techniques), orienter la supervision de la chaîne communicante vers un mode proactif, c’est-à-dire automatiser la caractérisation et la détection des anomalies et cas atypiques ?

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Relever le défi d'innover avec des technologies de pointe
Travailler pour le réseau de distribution le plus intelligent au monde
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant

Votre profil

Ce que nous recherchons

Durée du stage : 6 mois

Profil recherché :

Master (Bac +4/5) Ingénieur généraliste ou informatique (option DATA)

Curieux, autonome et créatif, le profil est un data scientist souhaitant enrichir son expertise par des applications concrètes dans le monde de l’industrie ou de la recherche.
A l’aise avec les systèmes complexes, il est en mesure de donner un sens aux données en prenant le recul nécessaire pour comprendre les aspects fonctionnels et techniques de celui-ci.
Pédagogue et à l’aise dans le contact avec les métiers, il est en capacité de recueillir et traduire les besoins, mais aussi d’expliquer la démarche et les résultats à un public non averti.

Compétences recherchées:

Python
PostgreSQL, Oracle, Ceph
Dash

Vos compétences

  • Capacité d'adaptation
  • Autonomie
  • Esprit critique

Votre rémunération et vos avantages

Gratification selon le stage

Des avantages qui améliorent votre vie

Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.

Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?

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