Stage - appui pilote de produit informatique F/H
- avenue artillerie lyon
- BAC +4 / BAC +5
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Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
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Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Stage - appui pilote de produit informatique F/H
- avenue artillerie lyon
- BAC +4 / BAC +5
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Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
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Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
NOTRE MISSION
ENEDIS est devenu un pionnier de la transformation digitale du système électrique, et permet chaque jour à l'ensemble des acteurs consommateurs et producteurs de mieux maîtriser leur consommation et leur impact CO2.
La DSI d'ENEDIS conçoit, développe les Systèmes d'Information qui permettent au réseau d'être intelligent, plus anticipatif, plus automatisé, plus performant.
Rejoignez le pôle PRISME (Patrimoine, Réseau, Interventions, Smart grids, MobilitE) qui est, à la DSI, au cœur de la transformation des réseaux électriques et invente les SI des 20 000 femmes et hommes qui l'exploitent, le conduisent et le maintiennent. Nous mettons l’utilisateur, l’agilité et l’expérience collaborateur au centre de notre démarche.
Vous intégrerez l’équipe de développement Agile d’outil d’exploitation et d’intervention Réseau, une équipe engagée et passionnée et solidaire. Vous participerez au développement d’une application au cœur du métier gérant le planning et activités de toutes les bases opérationnelles de France. Nous sommes attachés à livrer des outils fiables, robustes s’appuyant sur des technologies récentes et une architecture en micro-services, développés, testés et déployés en continu.
CE QUE NOUS POUVONS FAIRE ENSEMBLE
Votre mission est de construire avec le Product Owner la vision métier, la feuille de route du produit SI et la conduite de changement.
Missions confiées :
- Définissez et formalisez les fonctionnalités du produit avec les interlocuteurs métier
- Garantissez la cohérence de la conception et de la réalisation à chaque étape clé du cycle
- Pilotez le delivery agile d’une équipe
Vos activités consisteront en appui au Product Owner à :
- Participer au quotidien à l’animation de l’équipe des Product Owner
- Préparer et participer aux ateliers SI, Agile, avec le métier et des représentants utilisateurs
- Concevoir les fonctionnalités SI couvrant les besoins métier, rédiger des spécifications, user story
- Réaliser les maquettes en collaboration avec des UX/UI
- Construire et tenir à jour un backlog priorisé par la valeur sur votre périmètre
- Accompagner votre feature team lors des cérémonies agiles
- Réaliser la recette au fil de l'eau et participer à la recette transverse avec les SI partenaires
- Participer aux actions de conduite du changement
- Délivrer les tableaux de bords et indicateurs nécessaires au pilotage de l’activité
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Durée du stage : 6 mois
Profil recherché :
Vous avez une expérience de développement informatiques en Université ou Ecole d’Ingénieur. Vous prenez souvent le lead dans les projets en groupe, et appréciez coordonner, accompagner les autres en cas de difficulté. Attiré par la relation client, vous êtes à l’écoute, enthousiaste pour partager votre passion de ce qui a été conçu par l’équipe. Vous aimez rencontrer de nouvelles personnes, vous êtes à l’aise pour conseiller, voir challenger les besoins présentés par un utilisateur.
Rédiger un compte-rendu, la description d’une évolution, d’une fonctionnalité ne vous fait pas peur. Vous savez gérer les contraintes de délais et les périodes de stress associées. Vous appréciez le travail en équipe et êtes solidaire de votre équipe.
Vos compétences
- Sens du résultat
- Autonomie
- Sens relationnel
- Sens du client
- Leadership
Votre rémunération et vos avantages
Gratification selon le stage
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
