Préparateur de chantiers électriques F/H
- chartres (28)
- BAC +2 / BAC +3
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 27 500€ à 28 900€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Préparateur de chantiers électriques F/H
- chartres (28)
- BAC +2 / BAC +3
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Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 27 500€ à 28 900€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Au sein d’une Base Opérationnelle, vous préparez, réalisez des activités techniques sur le réseau ou sur les installations clientèles.
Vous êtes un référent dans le domaine du savoir-être et du savoir-faire technique.
- Organisation et préparation des chantiers sous tous leurs aspects matériels, humains et réglementaires
- Gestion des moyens matériels nécessaires au bon déroulement des travaux
- Réalisation d'actes techniques sur les réseaux HTA et BT en consignation principalement
- Prise en charge de la réalisation de chantiers complexes avec un souci permanent de performance et de prévention sécurité
Vous êtes en appui au management
En fonction de votre progression, une astreinte pour le dépannage pourra vous être proposée à terme, des missions complémentaires pourraient vous être confiées.
Votre lieu d’habitation devra donc être situé à moins de 20km et/ou 30 min de l’agence.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Vous êtes titulaire d’un Bac+2 ou BAC+3 à dominante technique avec une expérience significative en électrotechnique.
Vous faites preuve d'une bonne faculté d'adaptation, d'organisation, de rigueur et d’autonomie avec une aisance des outils informatiques.
Vous appréciez le travail en équipe, et vous êtes sensible à la satisfaction client.
Vous avez le goût des activités techniques en extérieur et n'avez pas d'appréhension pour les travaux en hauteur.
Vous êtes exemplaire et avez une implication notable dans le domaine prévention sécurité. Vous faites de la sécurité votre priorité !
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Autonomie
- Rigueur / Respect des consignes
Votre rémunération et vos avantages
Une rémunération de 27 200€ à 31 100€ bruts annuels (en fonction de votre diplôme et de votre expérience), 13ème mois inclus
Lors de la prise d’astreinte : une rémunération complémentaire suivant les heures réalisées
Un tarif réduit sur votre consommation d'électricité
Un intéressement selon l'atteinte des objectifs de l’Entreprise
Une prime d'installation (sous conditions).
Des congés spécifiques aidants
Un comité d’entreprise (vacances, culturel…)
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
