Appui au management F/H
- nanterre
- BAC +4 / BAC +5
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Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Appui au management F/H
- nanterre
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Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Au sein des Opérations, l'agence hypervision est un acteur incontournable au cœur des transformations d'Enedis. Son objectif est de piloter les trajectoires d’activités des 6 Agences avec une exigence de performance, en ayant à cœur de satisfaire nos clients internes et externes.
Au sein de l'hypervision, vous vous verrez confier les activités dans l'objectif de:
-Contribuer au pilotage de la performance opérationnelle des Agences d’Interventions,
-Appuyer l’efficience de la programmation de l’activité à court et à long-terme,
-Fournir un appui analytique pour aide à la décision,
Vos missions sont:
-d'accompagner la performance opérationnelle du service en établissant des tableaux de bord sur les thématiques à enjeux, en menant des analyses et en proposant des pistes de progrès,
-d'être à l’écoute des besoins des agences pour les accompagner dans leur performance,
-d'être en appui technique, en coordination avec les autres experts de l’agence et lanceur d’actions,
-de mener des projets de conduite du changement en lien avec les évolutions réglementaires ou les changements de pratiques,
-de veiller à la satisfaction des clients et de la performance, en analysant des résultats, réalisant des contrôles et en proposant des actions d'amélioration,
-de contribuer à la démarche Prévention Sécurité en réalisant des Visites Préventions Sécurité, en organisant la présence terrain, et en veillant au respect des fondamentaux.
Les missions seront plus particulièrement les suivantes:
-Animer le Business Model du domaine Opérations
- Faire vivre le Plan de charge des activités pour permettre la gestion des priorités,
-Mettre en place, suivre et améliorer des actions de performance de nos activités (performances des interventions, …),
-Réaliser des analyses de données métiers complexes afin d’apporter des pistes de progrès.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Autonome, exigeant, rigoureux et fiable, vous avez le souci de développer la culture de la performance.
L'ouverture d'esprit, la rigueur, l'autonomie sont dans vos gènes et vous aimez être force de proposition et un véritable atout dans la prise de décision.
Vous faites preuve d'esprit pratique et de bon sens ce stage est fait pour vous.
Au cours de vos précédentes expériences, vous avez pu développer des compétences de :
-Manipulation de données par des Macro VBA et PowerBI,
-Mise en forme de données et synthèse
-Gestion de projets et de déploiement d’outil informatique
-Mise en place et de suivi de plans d’action
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de
l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et
à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Rigueur / Respect des consignes
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
Votre rémunération et vos avantages
Gratification selon le stage
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?