Développeur back-end optimisation algorithmique F/H
- avenue artillerie lyon
- BAC +4 / BAC +5
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Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Développeur back-end optimisation algorithmique F/H
- avenue artillerie lyon
- BAC +4 / BAC +5
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Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Le Système d’Information est au cœur des métiers Enedis. A ce titre, la DSI d’Enedis a pour objectif de concevoir et développer les SI et répondre aux demandes d’évolution.
Rejoignez l’équipe de la Manufacture, c'est est une petite usine de développement permettant de traiter plusieurs petits sujets ne nécessitant pas des équipes agiles complètes. Elle comprend 20 personnes répartis en deux équipes.
Elle traite entre autre le sujet de la génération des schémas unifilaires. Il s’agit d’un produit de génération automatique de schéma unifilaire au format pdf à partir de description topologique de réseau. Il y a 43 000 fichiers à générer. Ces schémas sont utilisés entre autres par les techniciens, qui ont besoin de les imprimer, de les emporter en intervention. L’enjeu de lisibilité de ces schémas et donc très important.
Votre stage consistera à faire de la R&D pour optimiser le taux de remplissage des pages, le découpage en plusieurs et globalement le placement des éléments sur la page. Et ce avec des contraintes métiers fortes. Par exemples: on ne peut pas inter-changer les nœuds de gauche à droite, on ne peut pas multiplier les renvois d’une page à l’autre, etc. Ces contraintes complexifient beaucoup l’algorithme. Il existe une étape de classification des schémas. Celle-ci à ce jour sépare en 3 catégories distinctes. Donc il y a 3 mises à pages à étudier. Dont une très complexe.
Nous recherchons un candidat avec des appétences ou compétences pour les sujets d’IA, algorithme décisionnel ou autres technologies permettant de remplir l’objectif cité.
Technologie du produit: Java/Spring Boot, Kubernetes, Gitlab
Ainsi, vos responsabilités sont les suivantes :
• Intégrer l’équipe de La Manufacture en tant que pour développer les algorithmes de génération des schémas unifilaires.
• Explorer différentes pistes, faire des benchmarks et proposer des solutions
• Réaliser les tests pour valider le bon fonctionnement des algorithmes
• Dialoguer avec les PO et le métier pour trouver les solutions qui répondent le mieux aux attentes des utilisateurs
Le poste est basé à Lyon
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Vous êtes en préparation d’un diplôme BAC +5 (Ecole d’ingénieur, Master), en recherche d’un stage de fin d’étude (6 mois),
Vous êtes passionné par les technologies numériques,
Vous êtes innovant (e), organisé(e), et force de proposition,
Vous avez l’esprit d’équipe, le sens de l'écoute et des responsabilités,
Vous avez les compétences suivantes :
- Esprit curieux, proactif, volonté d’apprendre et de partager
- Connaissances légères en java requises
- Connaissances de spring, maven, IntelliJ, Sonar appréciées
- Sensibilité aux méthodes agiles (expérience au sein d’une équipe Agile serait un plus)
- Esprit collaboratif, travail en équipe
Vous bénéficierez :
- De l'accompagnement et de l'écoute d'un tuteur (H/F) formé,
- D’un accompagnement de qualité tout en intégrant des processus et méthodes de travail d'une entreprise reconnue,
- De la possibilité de travaille à distance jusqu’à 10j / mois.
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.
L'énergie est notre avenir, économisons-la !
Vos compétences
- Sens du résultat
- Autonomie
- Créativité
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
Gratification selon le stage
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
