Ingénieur électrotechnique F/H

Systèmes d'information, Télécom et Numérique
Stage
  • puteaux
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • Gratification selon le stage
  • Début de contrat :
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Publiée le 19 nov. 2024 - Référence 2024-120859

Ingénieur électrotechnique F/H

Systèmes d'information, Télécom et Numérique
Stage
  • puteaux
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • Gratification selon le stage
  • Début de contrat :
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Votre futur métier

En un coup d’oeil

Développer des solutions numériques innovantes pour accompagner la transition énergétique
Traiter, analyser et sécuriser les données

En détail

Dans le contexte de la transition énergétique, ce stage vise à étudier le poste HTA/BT, ou poste secondaire, afin d'analyser ses limites actuelles et les capacités des équipements de contrôle-commande disponibles aujourd'hui. Cette étude cherchera à répondre aux questions suivantes :

MISSIONS:

· Analyse technique des postes secondaires HTA/BT actuels : Examiner les fonctionnalités, les limites, les capacités et les exigences techniques des postes HTA/BT et de leur système de contrôle-commande pour évaluer leur capacité à répondre aux enjeux actuels, aux besoins futurs et aux défis émergents de la gestion des réseaux.
· Évaluation de l’intelligence des postes secondaires : Étudier l’opportunité de rendre les postes HTA/BT plus intelligents en enrichissant la couche physique actuelle avec une couche numérique avancée, permettant le développement de nouvelles applications et services pour répondre aux besoins énergétiques émergents. Cette couche numérique pourrait-elle devenir un moteur essentiel de la transformation des réseaux et jouer un rôle clé dans l’accompagnement de la transition énergétique à l’échelle du poste secondaire ?
· Exploration des ruptures technologiques au poste secondaire : Analyser les nouvelles technologies, telles que la virtualisation, le edge computing, et autres innovations applicables aux postes HTA/BT, en étudiant leurs apports potentiels au palier actuel, leurs avantages et les limites à anticiper, notamment pour optimiser la gestion des flux d’énergie bidirectionnels au niveau local.
· Étude des pratiques européennes : Analyser les avancées et pratiques adoptées au niveau européen par les industriels et les gestionnaires de réseaux de distribution (DSO) pour l’évolution des postes HTA/BT, et évaluer dans quelle mesure ces innovations peuvent être adaptées pour maîtriser la gestion des flux locaux, renforcer la résilience et accroître la flexibilité

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Relever le défi d'innover avec des technologies de pointe
Travailler pour le réseau de distribution le plus intelligent au monde
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant

Votre profil

Ce que nous recherchons

Durée du stage: 6 mois

Étudiant ingénieur en dernière année de formation électrotechnique.

Compétences dans les domaines de :

-réseaux électriques, technologies numériques appliquées

-intérêt marqué pour les enjeux de la transition énergétique.

Vos compétences

  • Autonomie
  • Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
  • Communication

Votre rémunération et vos avantages

Gratification selon le stage

Des avantages qui améliorent votre vie

Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.

Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?

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