Appui concepteur

Systèmes d'information, Télécom et Numérique
Stage
  • courbevoie (92)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    2 ans
  • Gratification selon le stage
  • Début de contrat :
Partager par mail
Publiée le 22 nov. 2024 - Référence 2024-120450

Appui concepteur

Systèmes d'information, Télécom et Numérique
Stage
  • courbevoie (92)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    2 ans
  • Gratification selon le stage
  • Début de contrat :
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Votre futur métier

En un coup d’oeil

Développer des solutions numériques innovantes pour accompagner la transition énergétique
Traiter, analyser et sécuriser les données

En détail

Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d’électricité.

Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production d’électricité d’origine renouvelable.

Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24h/24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques. Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d’énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d’en respecter les principes et engagements au quotidien.

Le stagiaire interviendra au sein de la DSI (Direction des Systèmes d’Information) du Pôle ICAM dans le département SIAM. Le Pôle ICAM (Interfaces Clients et Acteurs de Marché) regroupe la majorité des applications afférentes aux Acteurs du Marché de l’énergie.

Au sein du département SIAM, depuis 2004, le produit SGE gère les échanges d’informations entre ENEDIS et les acteurs de marché et accompagne les transformations du marché de l’électricité. Le portail SGE :

- Permet aux fournisseurs d’électricité de commander des prestations (comptage, raccordement, …) et de suivre leur réalisation.

- Permet aussi aux acteurs du marché (fournisseurs d’électricité, mais aussi fournisseurs de services et nouveaux acteurs) d’avoir accès aux données techniques et contractuelles ainsi qu’aux données mesurées sur les compteurs (Courbes de charge, Pmax, …). Ces données analysées, exploitées, sont essentielles au développement d’outil au service de la transition

En plus d’être un SI incontournable pour les fournisseurs d’énergie (48 000 utilisateurs externes), il est devenu un SI critique également pour les utilisateurs internes, notamment les accueils acheminement et les Agences Comptages et Mesures (20 000 utilisateurs internes).

Ce stage s’articulera autour la communication aux utilisateurs de l’outil SGE (portail des échanges avec les acteurs du marché). Il s’agit de concevoir un outil proposant aux utilisateurs une communication ciblée en lien avec leur activité. L’outil pourra par exemple :

- Faciliter la mise disposition des caractéristiques contractuelles qui sont aujourd’hui dans les annexes des contrats : il s’agit de centraliser ces informations et les mettre à disposition dans un outil accessible par l’utilisateur ;

- Enrichir la fiche utilisateur accessible depuis le portail avec des informations ciblées pour l’utilisateur, avec la possibilité de le notifier

Mais c’est après un recueil des besoins utilisateurs, que vous pourrez cadrer les fonctionnalités à prioriser dans l’outil

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Relever le défi d'innover avec des technologies de pointe
Travailler pour le réseau de distribution le plus intelligent au monde
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant

Votre profil

Ce que nous recherchons

Qualification initiale demandée : bac +4/5 au minimum

Diplôme préparé : Ecole d’ingénieur/ master dans le domaine informatique

Logiciels ou applications informatiques à maîtriser : outils bureautique

Compétences demandées : Vous aimez travailler en équipe, êtes rigoureux et avez l’esprit de synthèse. Bonne communication, facilité rédactionnelle sont demandées

Lieu : 33 Avenue de l’Europe 92400 COURBEVOIE, Site Parallèle

Vos compétences

  • Autonomie
  • Sens des responsabilités
  • Rigueur / Respect des consignes
  • Sens du client
  • Communication

Votre rémunération et vos avantages

Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Des avantages qui améliorent votre vie

Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.

Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?

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