Manager d'équipe ingénierie F/H
- tours (37)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
2 ans
-
De 38 200€ à 46 500€ brut annuel minimum
- Titulaire d'un permis VL
Manager d'équipe ingénierie F/H
- tours (37)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
2 ans
-
De 38 200€ à 46 500€ brut annuel minimum
- Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Pour renforcer son équipe d’encadrement et de pilotage d’activités, le Service Raccordement Ingénierie recherche un Manager en devenir pour son Agence Ingénierie et Travaux.
Vous voulez relever, avec nous, le défi de la Nouvelle France Electrique et à terme, encadrer des équipes situées au cœur des enjeux de la Transition écologique ? L’Animation d’équipe et de la performance vous attire ? Vous avez le sens de l’analyse, le goût de l’expertise métier et du pilotage d’activités ? Vous êtes animez de la culture sécurité et culture client ? Vous aimez innover et avez une appétence pour le domaine technique électricité ? Vous souhaitez contribuer au développement et à la résilience du réseau de distribution d'électricité en Région Centre Val-de-Loire ?
Alors, vous êtes sans doute notre prochain Talent !
Donnez du pep’s à votre parcours en rejoignant notre collectif d’encadrement Raccordement Ingénierie dans lequel il fait bon vivre !
Notre Agence Ingénierie et Travaux est en charge du raccordement des clients Marché d'Affaires et du développement du réseau de distribution dans la région.
Au sein de nos équipes d’Appui au Pilotage et d’Hypervision de nos activités, sous la responsabilité du Chef d’Agence, vous prenez en charge des activités d’appui, d’expertise et de pilotage sur le périmètre régional de l’Agence :
· Vous pilotez et animez la Prévention Santé Sécurité, en lien avec les experts Prévention Sécurité de la Direction Régionale,
· Vous supervisez les activités sous-traitées confiées à nos partenaires externes,
· Vous venez en appui du pilotage de la satisfaction client,
· Vous travaillez en appui du Chef d'Agence, notamment sur le modèle d’activités de l'Agence et les projets de transformation,
· Vous facilitez les relations aux interfaces, tant à l’interne qu’à l’externe,
· Vous animer la "Communauté des experts" composée des managers de Proximité et de Chargés d’Affaires Référents de l'Agence,
· Vous contribuer au maintien et développement des compétences des collaborateurs,
· Vous participez graduellement à l’Animation de nos collectifs de travail.
Par votre engagement et vos actions d’appui et d’expertise, vous favorisez l'atteinte des objectifs de l'Agence dans les domaines de la Prévention Sécurité, de la performance métier, des transformations et de l'innovation.
Vous participerez aux réunions et séminaires d’encadrement du service Raccordement Ingénierie et de l’Agence Ingénierie et Travaux, ainsi qu’aux forums Managériaux organisés par la Direction Régionale Enedis en Centre Val-de-Loire.
Pour accompagner votre développement et vous familiariser avec le fonctionnement de l’Unité et celui du Service Raccordement Ingénierie, vous serez missionné(e) sur des thématiques transverses à enjeux.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Titulaire d’un Bac+5, généraliste ou spécialisé en électricité ou électrotechnique, vous avez le goût du challenge. De nature volontaire et engagée, vous aimez relever des défis en équipe.
Curieux(se) et agile, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel. Vous savez vous adapter aux situations. Votre qualité relationnelle et votre tempérament ouvert, authentique et audacieux sont autant d’atouts qui vous caractérisent et qui favorisent le bien-être au travail, l’initiative et l’innovation.
Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble du territoire Centre Val-de-Loire
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Sens du résultat
- Autonomie
- Leadership
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
Votre rémunération et vos avantages
38 K€ à 46K€ pour un débutant selon le diplôme et au-delà en fonction de l’expérience acquise.
Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur d’encourager vos résultats et votre développement : prime sur les résultats individuels, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (10 jours max/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection sociale, tarifs réduits sur vos consommations d’énergie, intéressement et abondement sur Plans d’épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.
Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?