Superviseur chaine communicante F/H
- nantes (44)
- BAC +2 / BAC +3
-
De 27 500€ à 28 900€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Superviseur chaine communicante F/H
- nantes (44)
- BAC +2 / BAC +3
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De 27 500€ à 28 900€ brut annuel minimum
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Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Au sein de la Direction Régionale Pays de la Loire, l’emploi est rattaché à l’Équipe Supervision Linky et fait partie intégrante de l'ASGARD : Agence de Supervision et de Gestion des Accès au Réseau et Dépannage.
En tant que superviseur, vous avez pour mission la supervision des chaînes communicantes.
Vous garantissez leurs bons fonctionnements, vous pilotez leurs maintenances et leurs développements.
Vous réalisez entre autre, les activités suivantes :
· Détecter, analyser, résoudre les dysfonctionnements (soit à distance ou soit en lançant une action sur le terrain),
· Déclencher des interventions, les piloter et apporter du support aux intervenants terrain
· Remonter les besoins d’évolutions liées aux processus métiers,
· Veiller à la qualité des données et traitements des écarts,
· Se déplacer ponctuellement sur le terrain pour effectuer des analyses sur les matériels des chaînes communicantes.
Au travers de vos actions, vous participez à l’amélioration continue de l’exploitation et de la maintenance des systèmes communicants sur la région Pays de la Loire.
Vous contribuez à l’animation et à la professionnalisation des différents acteurs en lien avec les chaînes communicantes.
L’ensemble des activités sera réalisé dans le cadre des règles techniques, administratives et de sécurité prescrites.
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 ou Bac +3 à dominante technique (tels Électrotechnique, GEII, ATI, BTP, mécanique, ...) avec ou sans expérience professionnelle.
Vous avez un intérêt pour les outils informatiques.
Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et appréciez les situations parfois complexes. Vous faites preuve d'initiative dans le respect des règles établies.
Vous avez le sens du contact, êtes en capacité de gérer des activités back office en les priorisant.
Vous êtes curieux, engagé et vous souhaitez contribuer à faire performer les chaines communicantes Linky, alors venez nous rejoindre !
L'emploi n'est pas ouvert au Travail à Distance (TAD).
Vos compétences
- Sens des responsabilités
- Rigueur / Respect des consignes
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
Vous bénéficierez du tarif préférentiel sur vos consommations d'énergies,
Intéressement selon l'atteinte des objectifs de l’entreprise avec abondement possible sur Plan d’Épargne Entreprise,
Comité d’entreprise (vacances, culturel…),
Avantages familiaux (selon composition familiale),
Accès à de nombreuses perspectives d'évolutions de carrière.
La date d'embauche est indiquée à titre d'information et pourra être adaptée en fonction de votre situation professionnelle actuelle (préavis).
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
