Data management achat matériel electrique F/H

Fonctions supports
Stage
  • puteaux
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • Gratification selon le stage
  • Début de contrat :
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Publiée le 11 oct. 2024 - Référence 2024-119092

Data management achat matériel electrique F/H

Fonctions supports
Stage
  • puteaux
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • Gratification selon le stage
  • Début de contrat :
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Votre futur métier

En un coup d’oeil

Accompagner les équipes au quotidien pour répondre aux besoins de tous nos clients
Agir pour un service public de la distribution d'électricité innovant, performant et solidaire

En détail

Au sein de la Direction des achats d'Enedis, le Pôle Achats Matériels Electriques a pour mission de négocier les marchés de fourniture des matériels du réseau de distribution d'électricité.

Dans un contexte de forts investissements d’Enedis pour accompagner la transition énergétique de la France, le Pôle Achats de Matériels Electriques réalise des analyses visant à identifier l’évolution du poids financier des contrats de fourniture de matériels électriques sur l’horizon moyen terme. Ce travail contribue à la sécurisation de la trajectoire financière d’Enedis.

Dans ce contexte, le Pôle Achats Matériels Electriques recherche un/une stagiaire pour accompagner ses acheteurs dans ce travail d’analyse notamment au travers du développement d’un modèle de données.

Missions :

  • Développer un outil permettant de suivre les commandes et livraisons du matériel au regard de la prévision suivant une typologie de marché qui sera définie.

Dans le détail, cet outil devra permettre :

- D’acquérir les données de consommations prévisionnelles des marchés à piloter
- De construire un tableau de bord des données prévisionnelles par fournisseur et au global
- D’acquérir les données liées aux commandes puis aux livraisons sur le même segment de marché par fournisseur et au global
- D’établir un tableau de bord des données relatives aux commandes et livraisons
- D’analyser les écarts, d’alerter et d’analyser les différents scénarios d’évolution de l’impact financier des contrats.

  • Production d'analyse visant à établir les projections de consommation des contrats de matériels électriques à enjeux et ainsi visant à identifier les impacts de ces contrats sur la trajectoire financière d’Enedis.

Au cœur d’une direction riche d’une vingtaine d’acheteurs et d’une dizaine d’auditeurs qualité qui travaillent à préparer l’avenir en effectuant des achats innovants et responsables, pour mener à bien votre mission vous serez en lien avec l’ensemble des acteurs du monde de la Supply Chain et de la prescription en interne de l’entreprise mais également en lien avec les fournisseurs matériels électriques d’Enedis.

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Contribuer à la performance de l'entreprise
Relever le défi d'une entreprise à mission
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant

Votre profil

Ce que nous recherchons

Durée du stage : 3 à 6 mois

Etudiant(e) niveau BAC+4 / +5 (école d’Ingénieur, école de commerce, Master 2…).

• Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes une personne à l’écoute, autonome et aimez le travail d’équipe.
• Vous avez un vrai goût du challenge, vous êtes curieux et ouvert d’esprit
• Vous travaillez avec méthode et précision
• Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse
• Vous avez une bonne maîtrise de la suite office notamment Excel (Power BI)
• Une connaissance technique des métiers du distributeur d’électricité est bienvenue.
• Une expérience préalable des achats n’est pas obligatoire

Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Vos compétences

  • Capacité d'adaptation
  • Sens du résultat
  • Autonomie
  • Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
  • Collaboration

Votre rémunération et vos avantages

Gratification selon le stage.

Des avantages qui améliorent votre vie

Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.

Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?

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