Préparateur de travaux électriques F/H
- rezé (44)
- BAC +2 / BAC +3
-
De 27 500€ à 28 900€ brut annuel minimum
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Début de contrat :
Préparateur de travaux électriques F/H
- rezé (44)
- BAC +2 / BAC +3
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De 27 500€ à 28 900€ brut annuel minimum
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
A deux pas de Nantes, métropole dynamique économiquement avec un bassin d’emploi attrayant, rejoignez une équipe soudée et compétente, et contribuez à la qualité de fourniture du département avec vos compétences.
Vos missions :
- Faire l’analyse technique d’une demande de travaux de raccordement selon des critères de temps, de difficultés techniques et des règles de sécurité.
- Coordonner les interventions des différents acteurs internes et/ou prestataires.
- Identifier les procédures de mise en œuvre de la réalisation des ouvrages en lien avec les chargés de projets et les intervenants sur le réseau.
- Réaliser la prévenance des clients lors des coupures pour travaux les impactant et anticiper les moyens de réalimentation à mettre en œuvre.
- Rédiger les fiches descriptives de déroulement des opérations et les documents d'exploitation en vue de la préparation des chantiers.
Vous pouvez être amené à vous rendre jusqu'à 2 jours par semaine sur les chantiers.
Horaires de travail : 7h45 - 12h / 13h30 - 17h15 : 35h/semaine annualisés avec récupération du temps de travail (environ 5 jours par cycle de 8 semaines).
Télétravail : possible dès lors que vous serez autonome (jusqu'à 10 jours par mois)
La date d'embauche est indiquée à titre d'information et pourra être adaptée en fonction de votre situation professionnelle actuelle (préavis).
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Votre formation :
Vous êtes titulaire d'un Bac+2/+3 à dominante technique (tels électrotechnique, ATI, GEII, MSP,...).
Vos atouts :
- Autonomie
- Capacité d'adaptation
- Rigueur / Respect des consignes
- Goût pour le travail en équipe
- Sens du client
- Sens du résultat
- Esprit de synthèse
Vous êtes à l’aise avec l’informatique et avez de bonnes aptitudes rédactionnelles.
Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Sens du résultat
- Autonomie
- Rigueur / Respect des consignes
- Sens du client
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
En fonction de votre diplôme, la rémunération est comprise entre 27 500€ et 31 600€ bruts annuel 13ème mois inclus (possibilité de valorisation de l’expérience).
Vous bénéficierez du tarif préférentiel sur vos consommations d'énergies,
Intéressement selon l'atteinte des objectifs de l’entreprise avec abondement possible sur Plan d’Épargne Entreprise,
Comité d’entreprise (vacances, culturel...),
Avantages familiaux (selon composition familiale),
Perspective d'évolution de carrière.
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
