Médecin du travail F/H
- valence (26)
- Autre
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
À partir de 72 500 € sur 13 mois pour 35h
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Médecin du travail F/H
- valence (26)
- Autre
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Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
À partir de 72 500 € sur 13 mois pour 35h
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Mettez vos talents au profit d’Enedis et GRDF pour renforcer la prévention des risques professionnels et la protection de la santé des salariés.
Vous êtes basé à Valence ou à Grenoble, avec des déplacements sur l'autre cabinet, et vous bénéficiez de l'appui de deux infirmiers et d'une assistante.
Travaillant à 80%, vous dirigerez les actions de santé au travail, dans le but de préserver la santé physique et mentale de 1 200 salariés de métiers divers.
Vous organisez les activités pour favoriser le travail collectif avec les employeurs, le médecin conseil et contrôle, le service social du travail et les représentants du personnel. Vous participez au suivi et à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire. Vous avez un rôle de conseiller auprès des Responsables de l’entreprise. Manager de l'équipe médicale, vous évaluez leurs compétences et vous favorisez leur professionnalisation, partage d’expériences et des pratiques. Vous travaillez en réseau avec vos pairs et participez des groupes d'échanges.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Docteur en médecine, vous êtes titulaire d'un diplôme d’État avec spécialisation en médecine du travail ou d’un diplôme équivalent permettant d’exercer en France.
Vous possédez un bon relationnel et de qualités d’écoute, de communication et de discrétion. Vous savez fédérer et travailler en collaboration avec différents interlocuteurs.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l’accord de la médecine du travail.
Vos compétences
- Sens relationnel
- Communication
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
La rémunération sera déterminée selon le profil et les expériences, et s’inscrira dans un package global de rémunération.
13e mois
Télétravail
Intéressement
Epargne salariale
Avantages familiaux
Couverture prévoyance et frais de santé
Tarif réduit sur la consommation de gaz et d’électricité.
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
