Adjoint au chef d'agence F/H
- la garde (83)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
2 ans
-
De 38 200€ à 46 500€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Adjoint au chef d'agence F/H
- la garde (83)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
2 ans
-
De 38 200€ à 46 500€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Au cœur des enjeux relatifs à Réussir la croissance ensemble, rejoignez-nous en tant qu'Adjoint(e) de l'Agence Pilotage Industriel et Supply Chain.
A ce titre vous êtes en fort lien avec le chef d'agence sur l'ensemble des activités:
- Pilotage général ( RH, financier, pilotage de la transformation)
- Politique industrielle ( Stratégie du faire vs faire/faire à horizon 3 à 10 ans)
- Management des pôles comportant 19 salariés et 3 managers
3 pôles composent l'agence :
Contract-Management : Plus de 100m€ de contrats actifs à piloter ( Génie civil, Génie électrique, prestations intellectuelles)
Supply-chain : Des enjeux d’optimisation et de satisfaction client
Cellule de coordination des plannings prestataires : Plus de 50 prestataires multi marchés à piloter sur le court et moyen terme.
Vos missions :
- Contribuer au pilotage générale de l’agence
Piloter le budget de l’agence
- Piloter la performance opérationnelle des différents pôles ( Définition de KPI et plan d’actions)
- Appuyer les managers premières lignes de vos équipes sur l’atteinte de leurs objectifs
-Contribuer à la montée en compétence générale des collaborateurs ( Pilotage des plans de formations)
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Titulaire d’un Bac+5, vous justifiez d’une solide expérience managériale.
Votre expertise dans la conduite du changement et le pilotage des projets vous permet d’accompagner efficacement les transitions organisationnelles.
Doté(e) d’excellentes compétences en communication, vous savez convaincre et négocier avec aisance, en favorisant l’adhésion des parties prenantes à vos initiatives.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Leadership
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Communication
Votre rémunération et vos avantages
38 K€ à 46K€ pour un(e) débutant(e) selon le diplôme et au-delà en fonction de l’expérience acquise.
Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail : prime sur les résultats individuels, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (10 jours max/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection sociale, tarifs réduits sur vos consommations d’énergie, intéressement et abondement sur Plans d’épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.
Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
