Npv - appui software asset management F/H F/H

Fonctions supports
Stage
  • 1300cw-48 bd de l artillerie,69007 lyon 07,france (69)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • Gratification selon le stage
  • Début de contrat :
Partager par mail
Publiée le 22 nov. 2024 - Référence 2024-116990

Npv - appui software asset management F/H F/H

Fonctions supports
Stage
  • 1300cw-48 bd de l artillerie,69007 lyon 07,france (69)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • Gratification selon le stage
  • Début de contrat :
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Votre futur métier

En un coup d’oeil

Accompagner les équipes au quotidien pour répondre aux besoins de tous nos clients
Agir pour un service public de la distribution d'électricité innovant, performant et solidaire

En détail

Le Pôle AUDES (Architecture, Urbanisme, gestion de la Demande, Exploitation et Services) c’est :

  • La maîtrise d’ouvrage bureautique et collaboratif d’Enedis
  • Les activités d’urbanisme du SI d’Enedis et d’architecture technique des produits
  • L’exploitation en production de l’ensemble des produits du SI d’Enedis
  • Le build et run des infrastructures onPrem & Cloud qui les hébergent
  • Les produits DevOps et la démarche SRE pour la filière SI d’Enedis

Le département STOR (Services Transverses aux Opérations et Ressources) assure les missions suivantes pour le compte du pôle AUDES :

  • Le contrôle de gestion et le suivi budgétaire (PMT, contrôle interne, plan de performance)
  • L’appui RH (suivi des effectifs, plan de formation, GPEC)
  • La communication interne et externe
  • La gestion des contrats informatiques (matériels, licences et prestations)

STOR est une équipe à taille humaine d’une vingtaine de salariés. Même si le profil de ces derniers n’est pas nécessairement technique, tous évoluent dans un environnement professionnel imprégné par l’informatique et les SI.

Les Contract Managers du domaine licences gèrent l’ensemble des contrats de licences pour la DSI, dans un environnement changeant. Le marché de l’édition et des services numériques connait effectivement de fortes évolutions de modèle économique avec la disparition des licences perpétuelles et l’accélération du modèle de souscription de services (SaaS) et des Appliances (logiciel intégré dans un matériel informatique). Par ailleurs, la recomposition du marché des éditeurs avec d’importants rachats se traduit par de fortes hausses des prix. L’optimisation des ressources logicielles s’avère être un enjeu de performance majeur. C’est dans ce contexte qu’Enedis souhaite développer la démarche de « Software Asset Management » (SAM).

Missions confiées :
Au sein de l’équipe SAM Enedis, vous contribuerez à :

  • Gérer et optimiser le parc des licences
  • Gérer le cycle de vie des licences et le patrimoine logiciel en anticipant et alertant sur les échéances des licences,
  • Réaliser les inventaires du parc logiciel et les enquêtes d’utilisation avec les contributeurs (métiers, squads de développement, DSI),
  • S’assurer de la conformité logicielle au regard des éditeurs,
  • Optimiser les usages et les installations en accord avec les besoins et les droits acquis,
  • Gérer le référentiel achat du parc logiciel sur le périmètre défini

Ce qui vous anime
Soif d’apprendre, vous aimez travailler dans un environnement dynamique, aux challenges variés où l’innovation côtoie le pilotage des grands projets de l’entreprise, notamment celui de devenir un opérateur de données.

Le monde l’IT attise votre curiosité pour les nouveaux sujets, vous avez envie de mettre en pratique les savoirs qui vous ont été transmis lors de votre cursus. Contribuer aux objectifs d’une grande DSI, engagée dans la transformation numérique du distributeur Enedis, est un défi que vous aimeriez relever.

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Contribuer à la performance de l'entreprise
Relever le défi d'une entreprise à mission
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant

Votre profil

Ce que nous recherchons

Durée du stage : 6 mois

Profil recherché :

Formation Universitaire en cours - Ingénieur ou Master en informatique (Bac +4/5)

Vous disposez des connaissances de base sur l’architecture matérielle IT et maîtrisez des outils Excel et PowerBI pour l’exploitation et la mise en qualité des données.

Autonome, organisé(e) et méthodique, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’une grande capacité d’adaptation. Vous êtes à l’aise en communication écrite et orale.

Motivé(e) ? Alors postulez dès aujourd’hui, et rejoignez-nous vite dans la team France électrique !

Vos compétences

  • Capacité d'adaptation
  • Autonomie
  • Sens relationnel
  • Rigueur / Respect des consignes
  • Collaboration

Votre rémunération et vos avantages

Gratifications de stage

Des avantages qui améliorent votre vie

Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.

Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?

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