Expert cybersecurite - digital work place F/H
- courbevoie (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
5 ans
-
De 50 000€ à 72 000€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
Expert cybersecurite - digital work place F/H
- courbevoie (92)
- BAC +4 / BAC +5
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Expérience souhaitée :
5 ans
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De 50 000€ à 72 000€ brut annuel minimum
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Au sein du Département CYBER FACTORY du Pôle CYBER SECURITE d'ENEDIS, sous la direction du responsable de la ligne de services "Expertises Solutions Cyber", vous intègrerez une équipe en charge d’apporter une expertise technique à l’état de l’art et en cohérence avec les exigences en vigueur dans l’environnement Enedis.
En tant qu’Expert Cyber Digital Workplace, vous serez plus spécifiquement amené(e) à couvrir les missions suivantes :
• Contribuer à la définition des modèles de sécurité applicables aux différents composants du poste de travail ou smartphone
• Adapter les exigences de sécurité de l’écosystème utilisateur à la criticité des données, aux risques et enjeux associés dans le cadre de l’accompagnement des projets de la DSI
• Accompagner l’entité en charge de la conception et de l’exploitation des environnements postes de travail et mobiles à la mise en œuvre opérationnelle des exigences de sécurité
• Contribuer aux projets relatifs à la sécurité des endpoints (Poste de travail, Smartphone, Tablette) portés par le Pôle Cyber.
• Être l’interlocuteur privilégié du CERT Enedis pour la mise sous surveillance des endpoints.
• Assurer une veille sur les nouvelles solutions de sécurisation des smartphones, tablettes et postes de travail, ainsi que sur les menaces associées à ses environnements.
Le poste est ouvert aux candidatures sur nos sites de Courbevoie et Lyon.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Issu(e) d’une formation supérieure en cyber sécurité, vous disposez d'au moins 5 ans d’expérience dans la sécurité des technologies Endpoints, au travers de missions dans des grands groupes, et pouvez justifier de votre expertise dans le domaine.
Au-delà de votre connaissance générale des concepts, de l’architecture et des services associés aux Endpoints (système d’exploitation, middleware, application…), vous maîtrisez :
• Le durcissement des systèmes d’exploitation (Windows, Linux, Mac)
• Les services dédiés à la sécurité, à l'identité et à la conformité des endpoints
• L’intégration avec des solutions de sécurité tierces (Firewall, EDR, …)
• Les solutions de protection du poste de travail (Symantec Endpoint Protection, Trend Micro, Crowdstrike, …)
• Les outils liés aux chiffrement de la donnée sur le poste de travail (Bitlocker, ZoneCentral, …)
Vous avez également de bonnes connaissances dans les domaines suivants :
• Les référentiels de sécurité associés au périmètre (Microsoft Baseline Security, CIS, NIST, …)
• Les méthodologies de gestion des risques Cyber (ISO 27005, EBIOS RM par ex)
• Les systèmes de gestion des flottes d’endpoints (Intune, WorkSpace One, …)
• Les services de mises à jour et de gestion de conformité des endpoints (SCCM, Intune,…)
Enfin, une expérience sur la sécurisation des outils collaboratifs M365 serait un plus.
Compétences comportementales : Vous êtes curieux.se, autonome et avez envie de monter en compétence sur les technologies relatives à la sécurité du Digital Workplace. Vous avez une bonne aisance rédactionnelle et relationnelle, et appréciez le travail en équipe. Enfin, vous avez de très bonnes capacités d’analyse et de synthèse, et vous savez défendre vos convictions.
Vous évoluerez dans un cadre de travail agréable, moderne et flexible : la DSI d’Enedis est installée dans des locaux récents disposant de salle de sport, proches de la gare et des bus.
Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle, suivant les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'Enedis.
Vos compétences
- Sens du résultat
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Rigueur / Respect des consignes
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
Votre rémunération et vos avantages
Des avantages intéressants
La rémunération fera l’objet le cas échéant d’une étude spécifique.
Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats, dans votre bien-être au travail et dans votre équilibre vie pro/vie perso : prime sur les résultats individuels, rémunération annuelle brute sur 13 mois, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (jusqu’à 10 jours/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection & avantages sociaux, tarifs réduits sur vos consommations d'énergie, intéressement et abondement sur Plans d'épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
