Ingénieur si technologies microsoft F/H
- lyon (69)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
5 ans
-
De 38 200€ à 46 500€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Ingénieur si technologies microsoft F/H
- lyon (69)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
5 ans
-
De 38 200€ à 46 500€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Vous souhaitez enrichir vos compétences du domaine de l’IT ? Intégrez une entreprise portée par le respect, la solidarité et la passion !
La Dir2S IT est responsable de l'infrastructure informatique d’ENEDIS. En son sein, le Département Exploitation Mobilité Télécom réalise les études d’architecture, de conception de solutions et de montée de paliers technologiques matériels et logiciels pour les infrastructures bureautiques et collaboratives sous maitrise d’ouvrage de sa DSI.
Afin de conduire les évolutions des architectures bureautiques qui soutiendront le nouveau palier d’ENEDIS, ce département recherche un Expert/une Experte Microsoft qui sera intégré/intégrée dans une structure agile s’adaptant en permanence aux demandes du commanditaire.
A ce titre, vous serez amené/amenée à :
- Gérer des projets complexes dans le domaine des infrastructures matérielles et logicielles mis à disposition des utilisateurs (évolution du palier bureautique et des applications postes, Infrastructures associées, sécurisation de l’ensemble, …),
- Réaliser des études techniques et prospectives,
- Porter les études de mises en conformité et d’évolution des architectures existantes pour être au rendez-vous du nouveau palier bureautique inscrit dans le Projet Industriel et Humain d’ENEDIS,
- Travailler en étroite relation avec les acteurs de la filière SI nationale, des autres départements de la Dir2S IT et de la filière SI en région,
- Porter conseil et appui au commanditaire, détecter et analyser les risques, déterminer les conditions de réussite. Vous participez à des activités transverses en appui des missions rattachées à la direction,
- Mettre en place la maintenance des systèmes comportant des enjeux stratégiques ou économiques importants.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
- Vous êtes issu d’une formation de type Bac +5 dans le domaine de l’IT / système d’information / Numérique ;
- Vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans le domaine des Systèmes d’information et Télécommunication (architecte, expert, ingénieur technique) ;
- Vous maitrisez les technologies et les infrastructures informatiques (logiciel et matériel), surtout celles de l’écosystème Microsoft, et tout particulièrement les mécanismes en lien avec le cloud Microsoft (Intune, Autopilot, Azure AD, Accès conditionnel, AAD connect, …) ;
- Vous avez des qualités humaines affirmées, vous disposez de réelles qualités d’écoute, d’analyse, de synthèse, de prise de recul et de communication ;
- Vous êtes capable de proposer des orientations d'actions dans des environnements en mutation et non totalement maîtrisés ;
- Vous êtes réactif et disponible, vous avez le sens de l’organisation, de la rigueur et de la méthode ;
- Vous aimez travailler en équipe et avez le sens du résultat et de la performance.
Le poste est situé sur l’un des sites à Lille, à Nantes ou à Lyon, avec une possibilité de Télétravail partiel.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail
Vos compétences
- Sens du résultat
- Autonomie
- Rigueur / Respect des consignes
- Sens du client
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
Votre rémunération et vos avantages
Fourchette estimative sur 13 mois : entre 39k et 46k€ brut/an. La rémunération sera déterminée selon le dernier diplôme obtenu, les compétences et l’expérience professionnelle acquise. Par ailleurs, des primes variables sur les résultats, intéressement, épargne salariale sont mises en place.
Cette mission est un moyen idéal d’accroître votre valeur professionnelle, vos compétences et de progresser vers d’autres directions du Groupe. Alors n’hésitez pas, rejoignez-nous, ce poste est fait pour vous !
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
