Technicien d'interventions en électricité F/H
- marseille 13013 (13)
- BAC +2 / BAC +3
-
De 31 500€ à 33 300€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Technicien d'interventions en électricité F/H
- marseille 13013 (13)
- BAC +2 / BAC +3
-
De 31 500€ à 33 300€ brut annuel minimum
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Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
L'Agence d’Interventions Spécialisées est en charge des interventions sur les comptages des clients "marché d’affaire" sur les départements du 13 et 04.
Au sein de l’équipe Client Réseau de la base de Marseille, vous intégrerez un collectif où bienveillance, autonomie, confiance et responsabilisation sont les maîtres mots pour que chacun puisse s’épanouir et exploiter pleinement son potentiel.
Les différentes missions de cette équipe sont :
- La réalisation des opérations de maintenance, de dépannage, de mise en service dans le domaine de comptage BT>36kVA et HTA,
- La gestion d’installation de télécommunication liées au comptage (GSM, CPL, GPRS, RTC, IP, Radio, etc.),
- La réalisation de maintenance, dépannage et mise en service d'organes de manœuvres télécommandés sur le réseau électrique
Il sera mis en place un accompagnement spécifique pour favoriser votre montée en compétences au travers de formations, et d’un tutorat technique.
Vous exercerez ces missions avec la casquette de Chargé de Travaux.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Vous êtes titulaire d'un Bac+2/+3 à dominante technique, électrotechnique, télécom ou d'un Bac technique en relation avec les activités du postes et vous disposez de plus de 10 ans d'expérience professionnelle.
Qualités et compétences attendues :
- Vous êtes exemplaire au niveau sécurité et faîtes preuve de rigueur dans vos interventions et dans le domaine du reporting et rédactionnel.
- Passionné de technique, vous êtes autonome et doté d’une importante volonté d’apprendre, de curiosité et de rigueur.
- Vous avez le sens des responsabilités, du service et du relationnel client.
Le permis B est obligatoire pour réaliser des déplacements avec le véhicule de l’entreprise, dans le cadre des missions du poste.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Sens relationnel
- Rigueur / Respect des consignes
- Sens du client
Votre rémunération et vos avantages
- Vous bénéficierez du tarif préférentiel sur vos consommations d'énergies,
- Intéressement selon l'atteinte des objectifs de l’entreprise avec abondement possible sur Plan d’Epargne Entreprise,
- Épargne Salariale,
- Mutuelle,
- Une Aide au Logement peut vous être proposée sous conditions,
- Congés spécifiques aidants,
- Comité d’entreprise (vacances, culturel…).
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
