Superviseur exploitation dépannage F/H
- clermont-ferrand (63)
- BAC +2 / BAC +3
-
De 27 500€ à 28 900€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
Superviseur exploitation dépannage F/H
- clermont-ferrand (63)
- BAC +2 / BAC +3
-
De 27 500€ à 28 900€ brut annuel minimum
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Dans un contexte de développement de nos réseaux, nous recrutons au sein de l’Agence de Supervision de la Gestion des Accès au Réseau et du Dépannage (ASGARD) notre futur-e :
Superviseur H/F Exploitation Dépannage
En contact direct avec le terrain, vous assurez les missions suivantes en garantissant l’application des règles techniques, administratives et de sécurité des intervenants et des tiers:
- Gestion des accès (GDA) : coordonner et contrôler les accès aux réseaux de distribution d'électricité HTA BT pour toutes les interventions et notamment pour les nouveaux raccordements (clients, producteurs)
- Gestion des dépannages (GDD) : assurer la gestion et le pilotage de dépannages de façon optimale à l’aide des Smart-Grids afin de limiter l’impact pour les clients.
Les activités allient un relationnel varié et des compétences techniques, d’organisation, de rigueur dans l’application des normes et nécessitent la maitrise de différents outils informatiques.
Au cœur de l’innovation, devenez acteur de la transition énergétique !
Coordonner les interventions sur le réseau électrique avec l’appui des nouvelles technologies Smart-Grids comme aide à la décision pour satisfaire tous nos clients.
Un accompagnement vous permettra de monter progressivement en compétences sur ces différents domaines.
Vous participez à l’ensemble des autres activités pour assurer le bon fonctionnement du Service (préparation et visite de chantiers, organisation dans le respect du temps de travail des interventions de dépannage, avis sur études, collecte d’éléments de reporting, maintien de bases de données plans, visites prévention…)
En cas d’évènement exceptionnel, du renfort au sein de l’équipe peut être demandé.
Ces missions s’inscrivent dans des horaires élargis sur un cycle de 8 semaines (35H): vous pratiquerez sur 6 semaines des horaires de journée entre 7h30 et 16h30 (avec pause méridienne) et contribuerez sur 2 semaines aux horaires élargis (une semaine matin 7h-12h45/13h30-15h45 ; une semaine après midi 9h15-11h45/12h30-18h).
A moyen terme, vous devez être en mesure d’intégrer les services continus 3x8 (compensations financières associées).
Envie d’en savoir plus sur Enedis, rendez vous sur sur https://www.enedis.fr
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Votre formation :
Vous êtes titulaire d’un BAC+2 ou BAC+3 à dominante technique élec (Électrotechnique, GEII, ATI...) avec de bonnes connaissances en électrotechnique.
Les profils de personnes titulaires d'un bac du domaine et d'une expérience d'une dizaine d'années au moins, en lien direct avec le métier, seront également étudiés.
Votre profil :
- Capacité d’adaptation
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques
- Autonomie et rigueur
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Sens des responsabilités et qualité de relationnel.
Permis B exigé pour effectuer les missions avec un véhicule Enedis.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Rejoignez-nous !
La date d'embauche est indiquée à titre d'information et pourra être adaptée en fonction de votre situation professionnelle actuelle (préavis).
Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Sens du résultat
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
Rémunération & Avantages
De 27 500 € à 31 600 € brut annuel, 13ème mois inclus (en fonction de votre diplôme et de votre expérience)
Une prime d’installation peut vous être proposée sous condition
Tarifs réduits sur votre consommation d'électricité
Intéressement selon l'atteinte des objectifs de l’Entreprise
Congés spécifiques aidants
Comité d’entreprise (vacances, culturel…)
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
