Responsable d'affaires juridiques (ingénierie contractuelle) F/H

Fonctions supports
CDI
  • puteaux (92)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    2 ans
  • De 38 200€ à 46 500€ brut annuel minimum
  • Début de contrat :
Partager par mail
Publiée le 6 Sep. 2024 - Référence 2024-113269

Responsable d'affaires juridiques (ingénierie contractuelle) F/H

Fonctions supports
CDI
  • puteaux (92)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    2 ans
  • De 38 200€ à 46 500€ brut annuel minimum
  • Début de contrat :
Partager par mail

Votre futur métier

En un coup d’oeil

Accompagner les équipes au quotidien pour répondre aux besoins de tous nos clients
Agir pour un service public de la distribution d'électricité innovant, performant et solidaire

En détail

Dans l’exercice de ses missions, Enedis a des relations avec les Fournisseurs d’électricité (il y en a 94 actuellement en activité en France ayant des clients raccordés au réseau de distribution géré par Enedis) et les Responsables d’Equilibre (il y en a 78 en activité). Ces relations s’exercent dans le cadre des contrats GRD-F et GRD-RE ainsi que dans le cadre des procédures régissant la réalisation des prestations d’Enedis pour le compte des Fournisseurs et les Responsables d’Equilibre. C’est dans ce contexte que l’emploi apporte l’expertise juridique sur les contrats et les procédures liant Enedis aux acteurs du marché.

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à conduire des travaux de fond sur les modèles de ces contrats pour proposer des évolutions et les soutenir dans les instances de concertations animées par la CRE ou Enedis.

Vous procéderez, avec le Pôle des Affaires Juridiques d’Enedis, à l’instruction des différents cas de figure qui peuvent se présenter dans l’exécution de ces contrats et prendrez en charge les analyses juridiques nécessaires à l’exercice des missions de l’équipe.

Vous apporterez l’expertise juridique dans l’élaboration des procédures de marché auxquelles travaille le département B2B2C, dont les sujets relatifs au RGPD, et dans l’animation de la concertation sous l’égide de la CRE ou d’Enedis. Vous assurerez enfin l’interface avec les départements « marché de masse » et « marché d’affaires » du Pôle Clients et serez amené à contribuer à des activités métier.

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Contribuer à la performance de l'entreprise
Relever le défi d'une entreprise à mission
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant

Votre profil

Ce que nous recherchons

Master 2 en droit de l’énergie ou droit des contrats avec si possible une première expérience réussie.

Vous êtes rigoureux, organisé et curieux. Vous disposez d’un bon esprit de synthèse et d’une capacité d’analyse pour construire des propositions argumentées. Vous avez le goût du travail en équipe, une appétence pour les métiers d’Enedis, les sujets transverses et êtes reconnu pour votre qualité rédactionnelle.

Une bonne connaissance du marché de l'électricité est un plus.

Vos compétences

  • Capacité d'adaptation
  • Autonomie
  • Sens relationnel
  • Rigueur / Respect des consignes
  • Capacité d'analyse / Esprit de synthèse

Votre rémunération et vos avantages

La rémunération sera proposée selon les compétences du candidat, ses expériences acquises et ses diplômes. Une étude de rémunération sera effectuée en adéquation avec le marché de l'emploi actuel.

Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail : prime sur les résultats individuels, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (10 jours max/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection sociale, tarifs réduits sur vos consommations d’énergie, intéressement et abondement sur Plans d’épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.

Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Des avantages qui améliorent votre vie

Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.

Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?

Mieux nous connaître