Géomaticien F/H
- la rochelle (17)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
2 ans
-
De 38 200€ à 46 500€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Géomaticien F/H
- la rochelle (17)
- BAC +4 / BAC +5
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Expérience souhaitée :
2 ans
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De 38 200€ à 46 500€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Sous la responsabilité du chef d’agence cartographie, vous serez engagé.e sur les missions suivantes :
· Elaborer une stratégie de développement de projets géomatiques, en exploitant les données cartographiques d’Enedis, au service de la performance de l’entreprise et de ses parties prenantes.
· Réaliser des traitements et croisements de données géomatiques et statistiques dédiés à la prise de décision et à la création de valeurs pour l’entreprise.
· Etre moteur pour accompagner la transformation des métiers et l’exploitation des données géographiques dont ils sont responsables.
· Participer à la démocratisation de l’information géographique sur la DR Poitou-Charentes (exploitation, ingénierie, clientèle, territoire…).
· Représenter l'agence cartographie d'Enedis dans différentes instances internes et externes à l'entreprise dans le cadre de projets nécessitant une expertise géomatique
· Etre partie prenante dans l’équipe d’encadrement pour mener la feuille de route de l’Agence, tant dans sa dimension stratégique qu’opérationnelle. Favoriser la coopération entre les équipes et les faire monter en compétences dans le travail en « mode projet ».
Vous serez amené à rencontrer les métiers régionaux de la distribution d’électricité (exploitation, ingénierie, clientèle, territoires…) pour lesquels les avantages de l’information géographique sont encore peu connus. Selon les thématiques étudiées, des rencontres avec les acteurs locaux de l’aménagement du territoire sont également à prévoir.
A plus long terme, dans le cadre des parcours professionnels proposés par Enedis et des besoins de l’unité, vous pourrez, si vous en manifestez l’envie et les capacités, évoluer dans nos filières de métiers et de management. L’agence est en relation transverse avec de nombreux métiers d’Enedis, ce qui peut constituer un bon tremplin vers d'autres activités au sein de l'entreprise.
Le poste se situe en Charente-Maritime, à Périgny, ville limitrophe de La Rochelle, une ville côtière à taille humaine au fort patrimoine culturel. La proximité des grandes métropoles (Nantes, Bordeaux, Paris…) et de l’Océan Atlantique sont de véritables atouts.
Le lieu de travail pourra être localisé à Angoulême, en Charente, selon la préférence du candidat retenu.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
De formation BAC +5 avec une spécialisation géomatique ou une première expérience en gestion de projet cartographique, vous êtes curieux, créatif et vous maitrisez les concepts de la cartographie. Vous souhaitez mettre en avant votre gout du numérique et du digital au service des réseaux de distribution d’électricité, de la géomatique et de la gestion de bases de données.
Vous justifiez d’une expérience en Système d’Information Géographique (SIG), en gestion de bases de données et/ou en topographie.
Idéalement, vous disposez d'une expérience et de compétences en développement informatique et en gestion de projet.
Nous attendons de l'organisation et de la rigueur dans la réalisation des tâches qui vous seront confiées. Le savoir être sera une dimension aussi importante que celle du savoir-faire. Une formation interne sera dispensée sur les outils métiers.
Le respect des règles, l'esprit d'équipe et d'entraide, seront des qualités indispensables pour mener à bien votre mission.
Vos compétences
- Autonomie
- Rigueur / Respect des consignes
- Leadership
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
38K€ à 46K€ pour un débutant selon le diplôme et au-delà en fonction de l’expérience acquise.
Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail : prime sur les résultats individuels, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (10 jours max/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection sociale, tarifs réduits sur vos consommations d’énergie, intéressement et abondement sur Plans d’épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
