Ingénieur systèmes microsoft F/H
- 31 allée christine pascal 69007 lyon (69)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
5 ans
-
De 38 200€ à 46 500€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Ingénieur systèmes microsoft F/H
- 31 allée christine pascal 69007 lyon (69)
- BAC +4 / BAC +5
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Expérience souhaitée :
5 ans
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De 38 200€ à 46 500€ brut annuel minimum
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Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
A l'aube de la transformation complète des infrastructures bureautiques et de la bascule vers le Cloud, le Département Exploitation Mobilité et Télécommunications recrute les ingénieur(e)s qui bâtiront l’environnement de travail de demain pour les 40 000 utilisateurs d’Enedis.
Au sein de l’Agence Architecture et Ingénierie, nous recherchons un nouvel ingénieur de réalisation sur le périmètre des infrastructures collaboratives Microsoft.
Organisée en fonctionnement Agile, l’Agence a en charge la déclinaison de la feuille de route bureautique en terme d’architecture et d’ingénierie et le troisième et dernier niveau de support interne de l’entreprise ; les équipes sont situées principalement sur Lille, Lyon et Nantes.
Dans la continuité de l’esprit créatif et ambitieux qui a accompagné la création de l’Agence en 2023, vous impulsez une forte dynamique pour répondre aux quatre enjeux majeurs :
- La satisfaction de nos clients ;
- L’excellence technique et le professionnalisme des équipes ;
- La capacité à transformer en réalité robuste et opérationnelle la feuille de route du SI bureautique à laquelle vous apportez votre contribution ;
- La maitrise des coûts des infrastructures avec l’objectif ambitieux d’être la référence du TCO du poste de travail bureautique de demain ;
Vos missions consisteront majoritairement à assurer le build et le run des parties systèmes de l'équipe avec une répartition à 60% build et 40% run.
Les missions auront en immense majorité (environ 95%) lieu en environnement Microsoft
Vous travaillez en collaboration avec l’ensemble des Agences de la Direction des Services Supports - Informatique et Télécom et de la DSI.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Formation d’ingénieur ou équivalent Bac+5.
Expérience professionnelle de 5 ans sur des activités techniques de construction, maintien en condition opérationnelle et exploitation de systèmes d’information sur les technologiques collaboratives Microsoft : Active Directory, Azure, Intune...
Compétences en administration de systèmes (virtualisation, Windows Server, AD ...).
Appétence ou connaissances Cloud appréciées (Azure AD ?)
Vos compétences
- Sens du résultat
- Autonomie
- Rigueur / Respect des consignes
- Sens du client
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
Votre rémunération et vos avantages
Dans le cadre de notre accord Travail à Distance Enedis et sur validation managériale, possibilité de télétravail flexible jusqu’à 10 jours par mois.
Possibilité de Forfait Jour.
Le poste peut être soumis à astreinte.
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?