Stage vidéo F/H
- chambery (73)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
Gratification selon le stage
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Stage vidéo F/H
- chambery (73)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
Gratification selon le stage
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Vous rejoignez :
1/ Une équipe dynamique composée, au total, de deux chargés de communication, une assistante de communication, trois alternants et un responsable communication & RSE.
2/ Un environnement de travail où chaque membre de l’équipe est intégré aux processus décisionnels.
L’Agence Communication assure la mise en œuvre de la stratégie de communication d’Enedis en l’adaptant aux enjeux locaux et régionaux. Vous êtes en charge de tourner, monter et diffuser des vidéos à destination de l’interne et de l’externe en respectant la charte graphique de l’entreprise.
Le stagiaire devra :
- réaliser des prises de vues en interview et prévoir des images d’illustration ;
- choisir les angles de prise de vues ;
- régler l’éclairage aux contraintes de lumière naturelle et artificielle ;
- effectuer la prise de son avec différents types de micros, en intérieur et en extérieur ;
- produire le schéma de construction de la vidéo pour définir l’enchainement des séquences de plans à filmer ;
- utiliser les fonctionnalités du logiciel de montage (Adobe Première Pro) mis à disposition ;
- assembler les plans filmés en respectant les règles de raccords, afin de parvenir à une vidéo courte, de qualité et dynamique ;
- exporter la vidéo au format adéquat afin d'assurer une diffusion sur le support visé.
Stage d'une durée de 6 mois.
Enedis vous propose les avantages suivants :
· Rémunération en fonction de l’école et du niveau d’études
· Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50% de votre abonnement
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Vous faites preuve :
- de curiosité, rigueur, réactivité, organisation, autonomie et créativité,
- d’une appétence pour les outils digitaux et la vidéo,
- d’une bonne compétence en vidéo,
- d’un goût prononcé pour les contacts avec les équipes sur le terrain.
Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Sens relationnel
- Créativité
- Communication
Votre rémunération et vos avantages
· Rémunération en fonction de l’école et du niveau d’études
· Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50% de votre abonnement
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
