Ingénieur devops – sre F/H
- 44 boulevard de l'artillerie lyon (69)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Ingénieur devops – sre F/H
- 44 boulevard de l'artillerie lyon (69)
- BAC +4 / BAC +5
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Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
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Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Au sein de la DSI d'ENEDIS, vous serez en charge de mettre en place le principe de « Error budget » sur l’offre de service HARMONIE (Socle serveur physique sous HP ou CISCO).
La mise en place de la démarche SRE au sein de l’Opérateur est en cours depuis plusieurs mois. La partie Error Budget doit maintenant se concrétiser sur l’ensemble des infrastructures.
L’objectif de ce stage est de déployer la démarche Error Budget sur le périmètre HARMONIE (offre de service proposant des serveurs physiques pour héberger des applications d’Infra ou des applications métier). A ce jour, la mise en place des SLI, SLO et Error Budget n’est pas encore prête sur cette partie. Quelques premières remontées d’indicateurs existent mais ils doivent être rechallengés et il faut surtout les compléter.
Ce processus de d’implémentation de la démarche SRE se décompose par étape :
- Etablir les SLI à indicateurs de fonctionnement de l’Infrastructure
- Etablir les SLO à objectif de fonctionnement fixé par mois
- Afficher ses informations de supervision technique à la Tour de contrôle
- Calculer le error budget disponible en temps réel
- Obtenir un reporting mensuel du crédit d’erreur à jour
Le projet va être découpé en 3 phases (3 PI : hiver / printemps / été) dans le cadre de notre organisation AGILE. Du fait de ce fonctionnement, il se peut que les contenus des phases soient mis à jour en fonction des itérations. Mais l’idée est bien d’arriver à la mise en place complète de l’error budget avant fin 2025.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Durée du stage : 6 mois
Profil recherché : stage de fin d'études
Compétences attendues :
Technique : développement sous Ansible, Python, JINJA, utilisation de Grafana, de Gitlab, ….
Coordination : échanges avec les différentes équipes impactés, contrôle de cohérence été les experts techniques, les appuis SRE, l’infogérance, la tour de contrôle, …
Gestion de projet (en mode AGILE)
Comportement : rigueur, être capable de formaliser les travaux, savoir adapter son langage aux interlocuteurs, impliqué
Vos compétences
- Sens du résultat
- Autonomie
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
Votre rémunération et vos avantages
Gratification selon le stage
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
