Technicien travaux sous tension (tst) F/H

Interventions Réseau élec
CDI
  • druelle (12)
  • BAC +2 / BAC +3
  • Expérience souhaitée :
    2 ans
  • De 31 500€ à 33 300€ brut annuel minimum
  • Début de contrat :
  • Titulaire d'un permis VL
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Publiée le 6 Sep. 2024 - Référence 2024-116453

Technicien travaux sous tension (tst) F/H

Interventions Réseau élec
CDI
  • druelle (12)
  • BAC +2 / BAC +3
  • Expérience souhaitée :
    2 ans
  • De 31 500€ à 33 300€ brut annuel minimum
  • Début de contrat :
  • Titulaire d'un permis VL
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Votre futur métier

En un coup d’oeil

Entretenir, dépanner et moderniser le réseau
Contribuer à la fiabilisation du réseau électrique

En détail

Rejoignez nous , devenez TECHNICIENNE TECHNICIEN D’INTERVENTION TST Sénior (Travaux Sous et HT) chez Enedis !


Vous serez amené(e) à effectuer des interventions sur le réseau électrique sous et hors tension sous l'autorité d'un chargé de travaux :

Vous contribuez à la bonne réalisation du chantier et assurez votre propre sécurité,

Vos missions principales :
- Maintenir ou raccorder des réseaux aériens HTA,
- Participation au dispositif de dépannage sécurité,
- Préparation et réalisation de chantiers,
- Activités d’amélioration de la qualité de fourniture,
- Manœuvres sur le réseau,


Vous travaillerez à l'extérieur par tous les temps

Vous pouvez être amenés à intervenir sur le territoire d'autres unités, en renfort ou dans le cadre de la Force d’Intervention rapide Électricité (FIRE).

Lieux de travail : DRUELLE (12)

Pour en savoir plus, allez sur www.enedis.fr et consultez nos fiches et vidéos métiers !

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Relever le défi de garantir un réseau performant
Travailler en extérieur
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant

Votre profil

Ce que nous recherchons

Vous êtes titulaire d’un BTS ELECTROTECHNIQUE et d'un diplôme de monteur réseau ou justifiez d’une expérience significative en électrotechnique.

- Vous avez des connaissances dans le domaine électrique et vous souhaitez vous spécialiser en qualité de monteur réseau.

- Vous avez le goût du travail en équipe, le sens de l’écoute et des responsabilités et vous savez faire preuve d'autonomie et d'initiative dans le cadre qui vous est donné.
- Vous appréciez la relation avec les clients et êtes soucieux de leur satisfaction.
- Vous savez rendre compte à l'oral et par écrit du travail réalisé via des outils numériques
- Vous avez le goût des activités techniques en extérieur et n'avez pas d'appréhension pour les activités en hauteur.
- Vous avez des capacités d'adaptation aux évolutions technologiques dans un cadre dynamique, moderne et connecté.

Si le candidat n’a pas l’expérience dans le domaine TST HTA, il devra prévoir le suivi de la formation et s’investir dans cette nouvelle composante du métier.

Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Vos compétences

  • Capacité d'adaptation
  • Rigueur / Respect des consignes

Votre rémunération et vos avantages

Rémunération & Avantages

De 31 500€ à 33 300€ brut annuel minimum, 13ème mois inclus (en fonction de votre diplôme et de votre expérience)

Une Aide au Logement peut vous être proposée sous conditions

Tarifs réduits sur votre consommation d'électricité

Intéressement selon l'atteinte des objectifs de l’Entreprise

Comité d’entreprise (vacances, culturel…)

Des avantages qui améliorent votre vie

Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.

Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?

Mieux nous connaître