chargé d'études en électricité F/H
- grenoble (38)
- BAC +2 / BAC +3
-
De 27 500€ à 28 900€ brut annuel minimum
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Début de contrat :
chargé d'études en électricité F/H
- grenoble (38)
- BAC +2 / BAC +3
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De 27 500€ à 28 900€ brut annuel minimum
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Au sein du pôle Conception de l'Agence Client Marché d'Affaires, en tant que Chargé de Conception, vous aurez pour mission :
- Prendre en charge les demandes de raccordement des clients (Aménageurs, Professionnels de l’immobilier collectif, et producteurs BT nécessitant des études techniques approfondies).
- Intervenir de la demande initiale jusqu'à l'élaboration d'un devis ou la prise de décision concernant le lancement des travaux.
- Étudier, concevoir et chiffrer les solutions techniques tout en respectant les contraintes techniques, administratives et financières.
- Conseiller et accompagner les clients tout au long de la phase de conception, tant sur les aspects organisationnels que techniques et financiers.
- Gérer un portefeuille d'affaires en respectant les délais de raccordement, avec pour objectif la satisfaction client.
- Collaborer étroitement avec les chargés de travaux pour garantir l'efficacité technico-économique des projets.
Vous jouez un rôle clé dans le soutien au développement économique du territoire de la Direction régionale Alpes.
Afin de faciliter votre prise en main du poste, un accompagnement sera mis en place tout au long de votre développement professionnel.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Titulaire d’un BTS ou Licence dans le domaine de l’électrotechnique ou de la maintenance industrielle, vous avez :
- Des compétences de base en électrotechnique appliquées aux ouvrages de distribution publique.
- Un intérêt marqué pour la recherche de solutions techniques pertinentes, à la fois d’un point de vue technico-économique et de la mise en œuvre sur le terrain.
- Un bon sens relationnel et une aptitude à conseiller et soutenir les Chargés de Projets.
- Une capacité d’écoute et d’adaptation dans un environnement à forts enjeux.
- L’autonomie nécessaire pour organiser votre activité tout en contribuant à la performance collective.
- Un esprit pédagogique et la conviction que le partage des compétences et la force du collectif sont essentiels.
Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Autonomie
- Sens relationnel
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Communication
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
Entre 27 000 € et 28 900 € bruts annuels sur 13 mois, selon le profil
Durée : CDD de 7 mois, renouvelable
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
