Ingénieur réseaux electriques F/H

Etudes et réalisation d'ouvrages réseau élec
CDI
  • 2 rue roger camboulives 31 000 toulouse (31)
  • BAC +4 / BAC +5
  • De 38 200€ à 46 500€ brut annuel minimum
  • Début de contrat :
  • Titulaire d'un permis VL
Partager par mail
Publiée le 21 Sep. 2024 - Référence 2024-116396

Ingénieur réseaux electriques F/H

Etudes et réalisation d'ouvrages réseau élec
CDI
  • 2 rue roger camboulives 31 000 toulouse (31)
  • BAC +4 / BAC +5
  • De 38 200€ à 46 500€ brut annuel minimum
  • Début de contrat :
  • Titulaire d'un permis VL
Partager par mail

Votre futur métier

En un coup d’oeil

Traiter les demandes de raccordement au réseau public de distribution
Réaliser les études techniques liées aux demandes des clients

En détail

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Conduite des Réseaux Électriques basé(e) à Toulouse.

Vous jouerez un rôle clé dans la construction et le développement des réseaux électriques pour les années à venir, en lien avec la transition énergétique. Pour mener à bien notre mission de service public, vous interagirez avec l’ensemble des métiers d’Enedis (exploitation et conduite des réseaux, ingénierie, raccordement, client) ainsi qu’avec ses partenaires (collectivités territoriales, prestataires travaux, etc.).

Missions :

Vous rejoignez une équipe d’une douzaine de personnes au sein de l’Agence de Conduite Régionale de la Direction Régionale Midi-Pyrénées Sud dont l’activité principale est le pilotage du réseau 20kV sur les départements du Gers, de l’Ariège et de la Haute-Garonne. Dans cette équipe, il vous est confié les missions suivantes :

La gestion prévisionnelle : étudier, optimiser et planifier les chantiers à moyen et court terme dans les postes source d’Enedis. Il s’agit de déterminer les moyens de réalimentation des réseaux lorsqu’un ou plusieurs circuits électriques sont indisponibles, d’évaluer les risques de coupure pour les clients ou d’indisponibilité du réseau pour évacuer la production (et les indemnités contractuelles qui en découlent). Il faut également estimer les risques de dépassement de la puissance souscrite sur le réseau de transport lors de ces indisponibilités (et évaluer les pénalités potentielles).
L’optimisation du coût d’accès au réseau de transport pour les 75 postes sources de la Direction Régionale (montant annuel de 100 M€). Cela consiste à déterminer, pour chaque poste, la puissance optimale à souscrire afin de minimiser le coût annuel tout en limitant les risques de dépassement, en fonction des conditions météorologiques, des travaux nécessaires sur les réseaux et des incidents éventuels.
La cohérence des données patrimoniales entre l’outil de conduite mis à jour en temps réel et les bases de description détaillée du réseau.
Vous êtes également amené(e) à appuyer les encadrants de l’Agence de Conduite dans l’animation de l’équipe, la gestion des activités, l’atteinte des résultats et la mise en place d’une méthodologie de travail efficace.

Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d’équipe, expertise, management de projets) au sein de l’entreprise et du Groupe.

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Relever les défis techniques et numériques
Garantir les raccordements de toutes les énergies au réseau
Réussir les enjeux de la recharge des véhicules électriques en France

Votre profil

Ce que nous recherchons

Titulaire d’un diplôme Bac+5 de type ingénieur généraliste ou spécialisé en électrotechnique, vous êtes débutant(e) ou bénéficiez d’une première expérience de 2 à 5 ans.

Vous avez un goût prononcé pour la recherche de solutions et disposez de bonnes compétences relationnelles et rédactionnelles. Vous faites preuve d’un état d’esprit entreprenant, d’autonomie, de persévérance, ainsi que d’un grand sens de l’organisation et des responsabilités. Vous intégrez les dimensions techniques, économiques et managériales dans votre activité.

Vous êtes sensible au respect des règles de prévention et de sécurité et savez les partager.
Quelques déplacements occasionnels sont à prévoir sur l’ensemble du territoire de la Direction Régionale.

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Vos compétences

  • Sens du résultat
  • Sens des responsabilités
  • Sens du client
  • Leadership

Votre rémunération et vos avantages

38 K€ à 46K€ pour un débutant selon le diplôme et au-delà en fonction de l’expérience acquise.

Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail : prime sur les résultats individuels, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (10 jours max/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection sociale, tarifs réduits sur vos consommations d’énergie, intéressement et abondement sur Plans d’épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.

Des avantages qui améliorent votre vie

Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.

Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?

Mieux nous connaître