Appui métier F/H
- nanterre (92)
- BAC +2 / BAC +3
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 27 500€ à 28 900€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Appui métier F/H
- nanterre (92)
- BAC +2 / BAC +3
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 27 500€ à 28 900€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Au sein du Domaine Opérations chez ENEDIS Direction Régionale IDF Ouest, l'Hypervision est un acteur incontournable au cœur des transformations d'Enedis. Notre objectif est de piloter les trajectoires d’activités des Agences Interventions et d'une ASGARD avec une exigence de performance, en ayant à cœur de satisfaire nos clients internes et externes.
Au sein de l'hypervision, vous vous verrez confier les activités dans l'objectif de:
- Contribuer au pilotage de la performance opérationnelle des agences d’interventions,
- Appuyer l’efficience de la programmation de l’activité à court et à long-terme,
- Fournir un appui analytique à l’AD Opérations et aux Agences du Domaine pour aide à la décision,
Vos missions sont:
- d'accompagner la performance opérationnelle du service en établissant des tableaux de bord sur les thématiques à enjeux, en menant des analyses et en proposant des pistes de progrès,
- d'être à l’écoute des besoins des agences pour les accompagner dans leur performance,
- d'être en appui technique, en coordination avec les autres experts de l’agence et lanceur d’actions,
- de mener des projets de conduite du changement en lien avec les évolutions réglementaires ou les changements de pratiques,
- de veiller à la satisfaction des clients et de la performance, en analysant des résultats, réalisant des contrôles et en proposant des actions d'amélioration,
- de contribuer à la démarche Prévention Sécurité en réalisant des Visites Préventions Sécurité, en organisant la présence terrain, et en veillant au respect des fondamentaux.
Les missions seront plus particulièrement les suivantes:
- gérer la logistique et la mise à jour des différents systèmes d'information des transformateurs HTA/BT.
- mettre en place et piloter des programmes de maintenance (remplacement de transformateurs).
- assurer le suivi des produits amiantés sur le réseau public de distribution.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Vous êtes titulaire à minima d'un BAC+2.
Autonome, exigeant, rigoureux et fiable, vous avez le souci de développer la culture de la performance.
L'ouverture d'esprit, la rigueur, l'autonomie sont dans vos gènes et vous aimez être force de proposition et un véritable atout dans la prise de décision.
Vous faites preuve d'esprit pratique et de bon sens ce poste est fait pour vous.
Au cours de vos précédentes expériences vous avez pu développer des compétences de :
- gestion de projet;
- suivi et gestion de programme de maintenance;
- utilisez des outils informatiques techniques
- utilisez les outils Excel et PowerBI
Rejoignez une équipe stratégique, au sein même d'une DR avec de forts enjeux !
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.
Vos compétences
- Sens du résultat
- Autonomie
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Communication
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
Salaire Brut Annuel à partir de 25 572 € (13 mois inclus) qui sera évolué en fonction de votre diplôme et de votre expérience.
Intéressement avec l'abonnement selon l'atteinte des objectifs de l’Entreprise.
Possibilité de télétravail à la hauteur de 10 jours maximum par mois.
Tarifs réduits sur votre consommation d'électricité et de gaz.
Aides familiaux (complément familiale, aide aux études, prime de naissance, prime d’union...).
Comité d'entreprise propose une nombreuse activité sociale et culturelle ainsi que le départ en vacances.
Possibilités des formations et des évolutions de carrière au sein d'Enedis et au groupe EDF.
Possibilité de bénéficier une aide au logement sous condition.
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
