Expert cybersécurité datacenter F/H

Systèmes d'information, Télécom et Numérique
CDI
  • courbevoie (92)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    5 ans
  • De 50 000€ à 72 000€ brut annuel minimum
  • Début de contrat :
Partager par mail
Publiée le 13 Sep. 2024 - Référence 2024-115773

Expert cybersécurité datacenter F/H

Systèmes d'information, Télécom et Numérique
CDI
  • courbevoie (92)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    5 ans
  • De 50 000€ à 72 000€ brut annuel minimum
  • Début de contrat :
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Votre futur métier

En un coup d’oeil

Développer des solutions numériques innovantes pour accompagner la transition énergétique
Traiter, analyser et sécuriser les données

En détail

Au sein du Département Cyber Factory du Pôle Cybersécurité d'Enedis, vous intègrerez une équipe d’experts en charge notamment de :

• Apporter une expertise en cohérence avec les exigences en vigueur dans l’environnement Enedis,

• Être en appui des analystes de l’équipe Intégration de la Sécurité dans les Projets (ISP),

• Contribuer à la définition des exigences et des recommandations de sécurité ainsi qu’à l’enrichissement du référentiel Cyber Enedis,

• Contribuer aux phases d’études et de conception dans le cadre des projets et accompagner leur mise en œuvre opérationnelle.

Votre mission :

- Intervenir au sein de la cellule d’expertise « Infra DC & Campus » afin d’accompagner les évolutions du socle « infrastructure de traitement ».

- Mettre votre expertise au profit de projets d’envergures, des projets d’évolutions de nos infrastructures en datacenter ou encore sur les chantiers cyber sécurité relatifs à la conformité règlementaire.

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Relever le défi d'innover avec des technologies de pointe
Travailler pour le réseau de distribution le plus intelligent au monde
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant

Votre profil

Ce que nous recherchons

Vous êtes issu dune école d'ingénieur ou d'un master spécialisé en cybersécurité

Les compétences techniques attendues pour le poste sont :

• La maîtrise des principes de sécurité des Datacenter (micro-segmentation, zero trust, …) ainsi que sur les enjeux de sécurisation des migrations vers le cloud (interconnexion « on-prem to cloud », solution SASE, …)
• La maîtrise des technologies de sécurité associées : Firewall, Load balancing, Proxy, Reverse Proxy, WAF, VPN, …
• La maîtrise des principaux protocoles réseaux LAN / MAN / WAN (Commutation, Routage, MPLS, BGP, OSPF, VRF, STP, Tacacs, Radius, 802.1X, …) et de leur sécurisation.
• Une expérience opérationnelle sur l’un des constructeurs suivants : Cisco Nexus/ACI, HP, F5, Fortinet
• La connaissance des technologies SDN, SD-WAN & Infra As A Code
• La connaissance des principaux référentiels de cyber sécurité (ANSSI, NIST, MITRE, …)

Une certification technique (SANS, CISSP, certifications éditeurs) ainsi qu’une expérience sur l’application des méthodologies de gestion des risques cyber (EBIOS RM, ISO 27005) seraient un plus.

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Vos compétences

  • Sens des responsabilités
  • Rigueur / Respect des consignes
  • Leadership
  • Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
  • Collaboration

Votre rémunération et vos avantages

Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats, dans votre bien-être au travail et dans votre équilibre vie pro/vie perso :

- prime sur les résultats individuels,

- rémunération annuelle brute sur 13 mois,

- forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (jusqu’à 10 jours/mois),

- accès à un Compte Epargne Temps,

- package de protection & avantages sociaux, tarifs réduits sur vos consommations d'énergie,

- intéressement et abondement sur Plans d'épargne,

- primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux

- plan de développement de carrière sur mesure et mobilité dans le secteur de l'énergie

Vous évoluerez dans un cadre de travail agréable, moderne et flexible : la DSI d’Enedis est installée dans des locaux récents disposant des dernières technologies, de salle de sport, conciergerie, proches de la gare et des bus.

Des avantages qui améliorent votre vie

Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.

Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?

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